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빨랐습니다. 반면 단점은 고집입니다. 제가 생각하는 것이 효율적이라고 생각되면 고집을 부려서라도 일을 추진하려는 경향을 가지고 있습니다. 자칫 잘못하면 배려심이 없게 보일 수 있으나 “끌리는 사람은 1%가 다르다”라는 책을 읽고 경
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현재 최저임금은 얼마고 작년대비 몇 퍼센트가 증가했고 4대보험요율은 어떻게 되는가?
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마지막으로 하고싶은 말 있나요? 1. 면접경험&꿀팁
1) 1차 면접
2) 2차 면접
2. 실제 최신 면접기출(인성+직무)
1) 인성면접
2) 직무면접
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‘사람중심’ 귀 사의 비전을 그대로 이어나가겠습니다. 1. 1분 자기소개(대기업)
2. 1분 자기소개(대학병원/의료직)
3. 1분 자기소개(금융권)
4. 1분 자기소개(영업직)
5. 1분 자기소개(비서직)
6. 1분 자기소개(품질관리/개발)
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100만원 가까운 큰돈이었고, 마음이 급했던 나머지 잠시 흔들렸지만 이내 거절했습니다. 만약 그 장학금을 받게 된다면 원래 장학금을 받아야 할 사람 한명이 장학금을 받지 못하게 될뿐더러 직무를 수행하지도 않고 장학금을 받는다는 것에
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사람입니다. 하지만 필요하다면 누구보다 적극적인 사람이 될 수도 있습니다. B회사에서 신규직원 교육을 갔을 때80명 앞에서 연극 공연을 해1등을 하고'B기업 전도연'이라는 별명을 얻은 적이 있습니다. 저의 적극성과 뻔뻔함, 그리고 추진력
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1. 자기소개서의 주제는 당연히 ‘나’
2. 자기소개서에 꼭 필요한 ‘3필(必) 원칙’
3. 끌리는 PR법
4. 에피소드 배치법
5. 읽는 사람을 의식하라
6. 인사담당자가 읽고 싶은 것을 쓰라
7. 인사담당자를 사로잡을 스토리 짜기
8. 자기소개서
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사람이 뽑히길 바라랍니다. 그러나 그런 사람이라면 우선 강인한 체력과 과학에 대한 열정과 의지가 영재성 보다는 중요하다고 생각합니다. 에디슨은 99%의 노력과 1%의 영감이 천재를 만든다고 했습니다 저는 이 모든 것을 갖춘 적임자라고
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사람들에관한이야기였습니다.말콤글래드웰도이분야에서성공한사람으로,국어선생님이나신문에서기사와칼럼등을통해많이접했기때문에,이책에대해흥미가생겼습니다.흔히사람들은성공은99%의노력,1%의재능으로이루어진다는말을합니다.하
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100% 정확한 대답을 내는 사람보다는 작으나마 1%라도 흥미로운 아이디어를 제시하는 사람이 되겠습니다. 명품 개발의 싹을 틔우는 “차이를 만드는 자”가 되겠습니다. 현대오토에버
1. 자신의 성장과정을 기술하시오
“誠勤是寶-성근
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니다. 노력만으로 되는 것이 아니라는 것도 누구보다 잘 알고 있습니다. 하지만 유한양행에서라면 가능할 것이라 생각합니다. 저는 유한양행에서 100%정확한 대답을 내는 사람보다는 작으나마 1%라도 흥미로운 아이디어를 제시하는 사람으로
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