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장애인구가 지속적으로 증가함에 따라 의무고용기업의 범위를 확대해야 할 필요성이 제기되면서 2004년 상시근로자 50인 이상 기업까지 장애인 고용의무를 확대하는 내용으로 제도를 개선해 장애인의 일자리를 획기적으로 늘렸다. 장애문제
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여성의 취업확대방안 연구\"
이화여자대학교 한국여성연구소 여성학논집2 (85,12) pp. 215-274
2. 이 혜성 - \"대졸여서의 취업현황과 문제점 및 개선방안\"
이화여자대학교 학생생활지도연구소 학생생활연구 제 24권 (1988.6) pp. 5-26
3.김 농주 - 여성취
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여성의 취업확대방안 연구\"
이화여자대학교 한국여성연구소 여성학논집2 (85,12) pp. 215-274
2. 이 혜성 - \"대졸여서의 취업현황과 문제점 및 개선방안\"
이화여자대학교 학생생활지도연구소 학생생활연구 제 24권 (1988.6) pp. 5-26
3.김 농주 - 여성취
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Ⅰ. 여성문제 연구의 발전
서구의 역사 속에서 축적되어온 여성해방운동과 사상은 인권 문제의 대두와 함께 1975년 UN이 정한 ‘세계 여성의 해’를 기점으로 그에 대한 관심이 전세계적으로 새로운 전환점을 맞이하게 되었고 침체되었던 여성
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문제들(Due Process and other matters)
1) 적법절차의 보장(Due Process Protections)
2) 기타 원칙들과의 관계(Relation of these Principles to other Standards)
Ⅵ. 정보접근의 행정규칙
1. 관보 등을 통한 정보접근
2. 훈령?예규집을 통한 정보접근
1) 가제식
2) 행본
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. 비장애인과 장애인이 함께 어우러져 사는 한국이 되려면 일반인들의 의식 개선을 위해 하루빨리 개인부터 시작해서 단체, 지자체, 국가까지 통합하여 노력을 해야 할 것이다. 도가니 영화를 본후 사회복지적시각으로 작성한 감상문
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성과 여성의 차이가 구별이 아닌 차별로 존재할 수밖에 없다. 따라서 진정하게 성차와 성역할의 사회화에 있어서 남성과 여성을 구별해야지 이것을 이유로 차별하면 안된다고 생각한다.
참고문헌
김태진 저, 현대사회의 여성복지론, 2007
남
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여성 노동위기, 대안은 없는가?”, 한국여성단체연합, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 한국의 노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지
1) 직접차별 현상
2) 간접차별 현상
3) 직장내 성희롱
2. 외국의 사례와 제도를 인용
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성
3) 가계도
4) 가족력
(1) 부모님
(2) 여동생
(3) 남편
(4) 자녀들
3. 가족이 현재 경험하는 문제에 대한 원인 분석
4. 가족이 현재 경험하는 문제를 해결하기 위한 가족복지적 개입방안
1) 아내폭력 상담소의 올바른 역할 수행
2) 여성 쉼
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여성 노동시자의 구조적 문제
5) 친인척들과의 관계에서 오는 문제점
3. 문제점 해결 방안
1) 정부 정책적 차원에서의 문제 해결 방안
(1) 남녀 고용평등법 적용
(2) 영유아 보육법의 적용
(3) 가사분담 및 성차별을 정당화
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