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성별 원리를 적용하는 의제들을 급박하게 제시하게 이르렀다. 이 법규제들은 이전까지 모호했던 여성복지의 의미를 남녀평등과 병렬적으로 표현하여 성형평성의 목표를 가시화 하게 되었다(김엘림 1996: 301). 그럼에도 1999년에 ‘남녀차별금
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문제에 대한 고찰 및 여성과 특정 장애인들의 병역 의무 이행을 통한 평등한 국가적 의무 수행 체제의 완성을 위한 노력.
1) 1999년, 헌법재판소의 군가산점 제도 폐지 결정과 관련한 오류 고찰.
(1) 군가산점제도의 정의, 세부적 법적 내용 고
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여성근로자가 직장에서 남녀평등권을 획득하기 위해서는 지식, 능력, 의지, 태도 등에서 명실공히 남성근로자와 동등해야 한다. 그렇지 않으면, 직장에서의 남녀차별은 편견에 의한 차별이 아닌 정당한 차별이 되기 때문이다. 따라서 여성 자
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여성해방론
맑스주의
여성해방론
급진적
여성해방론
사회주의
여성해방론
성차별의 원인
기회 불균등
계급 불평등
가부장제 체계
성별 분업
분석의 초점
법적. 제도적 불평등
자본주의의 이윤추구, 성차별 기제와 연관
남녀의 생물학적 차이
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성노인 고용기회의 확대
현재 여성노인 뿐 아니라 미래 여성노인의 경제적인 지위 향상을 위한 소득보장 정책은 여성의 고용기회를 확대하고 고용정책에 있어서 남녀불평등의 성차별을 제거하는 노력이 가장 필수적인 정책 대안이다. 여성
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복지보건사업, 요보호여성 발생예방책, 생업자금융자, 공공임대주택 지원, 보육, 여성사회교육사업
민간
시장부문
산전(후)휴가, 육아휴직, 직업훈련, 보육사업, 자녀학비 양육비지원
비시장부문
여성사회교육사업, 저소득층, 장애인 여성지
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복지재단.
4. 전일태(1999), 장애인 복지정책에 관한 연구, 석사학위논문, 전남 대행정대학원.
5. 유기성(2001), 우리나라 장애인 복지제도에 관한 연구, 석사학위논문, 성균관대 행정 대학원.
6. 박옥희·권중돈(1994). 장애인복지의 현황과 정책과제
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국내 여성운동을 한단계 높이도록 하는 국제적인 압력으로 작용하였다. UN 등의 국제적인 요구를 수용하여 1995년 「여성발전기본법」을 제정함으로서 남녀평등이념을 실현하기 위한 제도적 장치를 마련함과 동시에 성 주류화정책을 도입하
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태도를 가져야 한다. 열째, 여성주의 교육자는 학생들에게 정서적인 피드백을 제공해 주어야 하며, 학습자로 하여금 감정을 표현할 수 있게 하는 다양한 학습방법을 활용해야 한다.
나의 경험에 기초하여 여성주의 교육자에 부적합한 사례를
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복지국가와 여성정책’. 새물결
-박재창 편(2000). ‘정부와 여성참여’. 법문사
-김훈(2004). ‘사회복지법제론’. 학지사
-한국여성연구소(2005). ‘새여성학 강의’. 동녘 *고용보험과 여성
Ⅰ. 적용범위
Ⅱ. 고용보험의 수급 현황
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