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성차별 금지를 규정하고 있다. 또한 고용 정책기본법 제 17조는 국가는 고용에 있어서 남녀의 균등한 기회 및 대우의 확보와 직업에의 적응을 용이하게 하기 위한 직업 능력의 개발 향상과 복지 시설의 확충 등을 통하여 여성의 취업 기회의
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성별 임금 격차는 단순한 수치상의 차이로만 이해될 문제가 아니다. 이는 우리 사회에서 여성들이 겪고 있는 구조적 불평등과 차별을 상징적으로 보여주는 지표이며, 여성이 경제적으로 독립하고, 동등한 사회적 지위를 획득하는 데 큰 장애
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남녀의 성에 대한 역할을 구분하여 왔다. 성역할은 남성 또는 여성인 한 인간이 갖는 사회적 지위와 관련하여 그에게 기대되어지는 가치, 태도, 인성, 특성의 문화 기준으로, 남녀를 구분시키는 사람들 사이의 합의된 관념이다. 인간은 누구나
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태도와 사회적 거리감, 사회연구.
권선진(2008), 『장애인복지론』, 서울: 청목출판사.
김하영(2013), 여성장애인의 이중차별 경험에 관한 질적 사례연구, 원광대학교대학원 석사학위논문.
김진우(2007), “장애에 대한 사회적 모델의 의의와 한국
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장애인을 조기에 발견하여 의료서비스를 제공하고 특수교육을 통해서 잔존능력을 키워서 직업을 갖게 하고 결혼등을 통해서 비장애인과 유사한 삶을 살 수 있도록
여건을 조성해야 한다.
셋째, 장애청소년복지에 대한 기존 정책과 서비스를
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장애인․노인․임산부등의편의증진보장에관한법률
3. 장애인 인권 침해의 유형과 사례
1) 생활환경
2) 직업생활
3) 주거생활
4) 의료시설 이용
5) 교육환경
6) 가족생활
7) 문화, 체육활동
8) 공공기관이나 선거에서의 차별
9) 여성장
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여성의 위기
1. 중년기
2. 여성의 중년기 위기 “이혼”
Ⅲ. 이혼의 실태와 관련법 현황
1. 이혼의 실태
2. 관련법 현황
3. 이혼 가정을 상담하는 사회복지사의 주요활동
Ⅳ. 여성 복지정책의 변천사와 현황 및 발전방향
1. 여성 복지의
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복지서비스를 개발보급하며, 노인교실 및 노인복지회관에서의 여가 및 프로그램을 개발하고, 경로당의 수를 확대해야 한다.
■ 재가복지서비스의 기능 강화
유급 가정봉사원의 비율의 확대, 기능상의 장애나 건강상의 문제가 있는 여성노인
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남녀 불평등 사례
1) 가정 내 역할 분담의 차이
2) 직업적 불평등
3) 여성 리더의 부족
4) 성별에 따른 사회적 기대
(2) 정책적, 실천적 방안
1) 임금 평등 강화
2) 가사 노동 공정 분담
3) 여성의 리더십 기회 증진
4) 개선 프로
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여성사
- 이영분 외(2001). 사회복지실천론. 동인 * 장애인가족에 대한 개입
Ⅰ. 장애인가족의 회복력
Ⅱ. 장애인가족에 대한 개입 및 실천의 경향
Ⅲ. 장애인가족을 위한 지지 및 교육 모델
1. 사례관리
2. 자조
3. 스트레스 관리를
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