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- 정세라 기자 seraj@hani.co.kr) 장애인 차별금지법
장애인차별금지법 무력화 위기
\'장애인차별금지법\' 1단계 의무 발효
장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률이란?
차별금지영역 및 유형
차별의 정의
장애인 차별에 관한 인식
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차별 소송을 통한 판례의 축적은 차별의 판단 및 시정에 있어 중요한 전환점이 될 것이라는 반응을 보였다. 1. 서론
- 도입배경 및 추진과정
2. 본론
-(1) 차별금지법 의의
-(2) 차별금지법 주요내용
-(3) 찬성・반대 입장
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금지법 제정 의의와 주요내용”, 국립특수교육원, 2009
- 윤선오외, “장애인복지론”, 양서원, 2012
- 이은우, “장애인 권리에 관한 협약의 전향적 달성 의무와 즉각적인 실현의무의 내용과 효력 및 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
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만연하고 있다. 이것은 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률 제3조를 위반한 남녀차별행위로 이를 안 경우에는 여성특별위원회의 힘을 빌어 시정을 요구 할 수 있다. 하지만 근본적으로 수당을 차등 지급하겠다는 태도에 대해 여성들은 분개한
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만연하고 있다. 이것은 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률 제3조를 위반한 남녀차별행위로 이를 안 경우에는 여성특별위원회의 힘을 빌어 시정을 요구 할 수 있다. 하지만 근본적으로 수당을 차등 지급하겠다는 태도에 대해 여성들은 분개한
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차별금지법>이 장애인을 지나치게 보호하며, 비장애인에게 과도한 부담을 주는 법률이 아님을 알려내야 하며, 장애를 가진 사람들에게는 자신의 권리를 찾고, 차별을 당했을 때 구제를 요청하는 절차를 알려내어야 한다. 이 방법의 하나로
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(문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소,국민참여재판, 집행유예
3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.
(문제 3-1) 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소
(문제 3-2) 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회
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관한 법률
1)의의
2)연혁
3)내용분석
4. 교통약자의 이동편의증진법
1)의의
2)내용분석
5. 장애인기업활동촉진법
1)의의
2)내용분석
6. 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
1)의의
2)내용분석
7. 장애인연금법
1)의의
2)주요내용
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구제기관과 법률구조기관은 근로자의 권리를 보호하고 불공정한 직장 상황에 대처하기 위해 활용될 수 있다. 그러나 각 상황에 따라 다를 수 있으며, 자세한 정보와 도움을 얻기 위해서는 해당 권리구제기관과 법률구조기관에 문의하거나 법
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구제
1) 고용평등상담실 지원(제23조 신설)
2) 명예고용평등감독관 제도(제24조 신설)
3) 고충처리기관
4) 고용평등위원회 조정의 신청(제 26조)
Ⅶ. 남녀고용평등법의 현황과 문제점
1. 차별금지규정의 편면성
2. 현행 간접차별금지조항은
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