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남녀평등법제도」노문사
한국여성개발원(2000) 「외국의 여성복지 서비스에 관한 연구」한국여성개발원
http://www.domesticviolancedata.org/default.htm
http://www.ndvh.org
http://www.padv.dpmc.gov.au
http://www.kiwp.or.kr
http://www.cyworld.com (클럽 ‘53 남녀매너’) Ⅰ
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남녀 모두 남녀평등이 곧 인간평등이라는 인식이 필요하다.
3) 시간제 근무 및 여성고용 할당제
정보산업과 같은 첨단산업의 등장과 함께 근로형태도 각자 개성과 효율성을 살리는 다양한 형태로 바뀌어가고 있다. 종일근무를 일정한 작업장
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남녀 모두 남녀평등이 곧 인간평등이라는 인식이 필요하다.
(3) 시간제 근무 및 여성고용 할당제
정보산업과 같은 첨단산업의 등장과 함께 근로형태도 각자 개성과 효율성을 살리는 다양한 형태로 바뀌어가고 있다. 종일근무를 일정한 작업장
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남녀고용 평등의달 행사결과보고서.
신용하장경섭. 21c 한국의 가족과 공동체문화, 지식산업사. 1. 들어가며
2. 맞벌이 가족의 출현배경
2. 맞벌이가족의 유형
3. 맞벌이 가족의 현황
4. 맞벌이 가족의 문제점
5. 맞벌이 가족을 위
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, 도서출판 하우.
http://www.two-income.net/ 1.정의
2.출현배경
3.우리 나라 맞벌이가족의 형성 과정
4. 맞벌이 가족의 형태(취업동기에 따른 분류)
5.맞벌이에 대한 인식론
6.맞벌이 가족의 문제
7.맞벌이 가족의 문제 해결 방법
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남녀고용 평등의달 행사결과보고서.
김재원. \'여성 취업활성화를 위한 영유아 보육비용의 보조방안\', 95남녀고용 평 등의 달 행사결과보고서.
신용하 장경섭(1996). 21c 한국의 가족과 공동체문화, 지식산업사.
한국가족학연구회 편(1995). 맞벌
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남녀평등주의를 원칙으로 하는 헌법정신에 정면으로 위배된다는 사실에 있다고 하겠다. 또한 앞에서 보았듯이 호주제로 인하여 고통 받고 있는 사람들이 있다는 현실도 무시할 수 없을 것이다.
따라서 호주제는 폐지되는 것이 옳으며, 그에
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남녀고용 평등의 달 행사결과보고서.
◎ 김재원. ‘여성 취업활성화를 위한 영유아 보육비용의 보조방안’, 95남 녀고용 평등의 달 행사결과보고서.
◎ 신용하장경섭(1996). 21c 한국의 가족과 공동체문화, 지식산업사.
◎ 한국가족학연구회 편(1
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보호하고 발전하도록 가꾸어야 한다 . 비지배적인 의식들이 아직까지 미비한 발전의 여성 고용정책을 만들지 않았나 생각한다 . 이제부터는 자기들의 의견표출과 권익보호를 앞장서야 할때이다 . 그에 따른 남성들도 여성들을 이해하려고 노
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고용불평등의 현황
1)모집및 채용에 있어서의 불평등
2)임금지급에 있어서의 불평등
3)교육차별
4)배치차별
5)승진에서의 차별
6)정년,퇴직,해고 차별
7)직장내 성폭력
8)태아
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