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2. 교내외 특별활동 및 특기사항 [1300 Bytes 이내] * 현재 0 Bytes
[열정을 협동심으로 완성]
[소통은 나의 힘]
3. 지원동기 및 입사 후 희망업무와 포부 [1300 Bytes 이내] * 현재 0 Bytes
[시민기업 한국서부발전]
[지역사회 차세대 리더]
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기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니까?
본인이 면접관이라면 지원자에게 어떤 질문을 하고 싶습니까?
만일 자신의 휴가일이 상사
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성장과정 * [각 항목별 100자 이상 600자 이내]
1980년 7월 경남에서 1남 2녀 중 막내로 태어났습니다. 매사에 성실하지 못한 모습을 용납하지 않으셨던 부모님의 영향으로 저는 무슨 일이든 끝까지 책임지고 성실하게 처리하는 태도를 자연스럽
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1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
~ 협력업체와의 계약 내용을 꼼꼼히 검토하여 모든 과정이 투명하게 이루어지도록 관리했습니다. ~
2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요
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더 열악하였습니다. 숙박시설이 없어 교실에 침낭을 깔고 자야 했고, 식사도 자체적으로 해결해야 했습니다. 몽골의 정국이 어저러웠던 상황이라 치한도 불안하였습니다. 게다가 지역주민마저 봉사단을 반기지 않아 틸원들의 사기가 많이 저
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) 자기소개
1. 성장과정, 학교활동 (1300자 이내)
2. 자기성격의 장-단점
장점 (1300자 이내)
단점 (1300자 이내)
3. 지원 동기 및 입사 후 계획 (1300자 이내)
4. 지원직무에 대한 특기, 자격 및 경력사항 (600자 이내)
면접예상질문
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발전이 있었는지, 도움이 될 것이라고 생각하는 근거가 무엇인지 상세하게 기술해 주십시오. (1000byte 이상 1400byte 이하)
⑤ (대인관계능력) 공동의 목표에 대해 나와는 다른 아이디어를 가진 구성원들과 협력하여 성공적으로 마쳤던 사례에
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발전에 큰 힘이 될 수 있는 존재가 되어야 한다는 것을 뜻합니다. 이는 많은 사람들에게 있어서 그 의미를 보여줄 수 있고, 믿음을 보여줄 수 있는 존재가 되어야 한다는 것을 뜻한다고 생각합니다. 말 그대로 국민들이 주는 세금으로 자신의
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발전과 성장의 길에 있을 것입니다. 신한생명이 이룰 수 있는 최선의 믿음과 신뢰를 바탕으로 충분히 미래의 신한은 물론 신한을 이용하는 모든 고객들에게 그 따뜻함을 전해줄 수 있을 것이라 자신합니다. 저 또한 신한생명보험의 미래의 비
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발전을 선도
비 전 : 살기 좋은 국토, 행복한 주거 From LH
핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세
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