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이행강제에 대해 설명해보라.
유류분제도에 대해 설명해보라.
현행법 중 잘못된 법이라고 생각하는 것은?
업다운공법을 말해보라.
재건축과 재개발의 차이를 말해보라.
클립으로 할 수 있는 5가지는? 1. 자유서술
2. 면접기출문제
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면접기출문제
1. 세월호 사건에 대해 어떻게 생각하는가?
2. OPEN LOOP, CLOSED LOOP
3. 패키징이란 무엇인가?
4. 애플과 안드로이드 경쟁은 향후 어떻게 될 것인가?
5. 당사에 지원한 적있는가?
6. 유체가 무엇인지 정의를 내려보라.
7. 실패했던 프로젝
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면접 대비 기업정보
6. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지방근무(비연고지)가능한가?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 장점(강점)을 말해보라.
지원 분야에
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. 아직까지는 진정한 삶에 대한 해답을 찾지는 못 했지만 이제부터의 노력은 충분히 앞으로의 인생에 대한 진정한 해답을 내릴 수 있는 과정이 될 것이라 믿고 있습니다. 1. 자기소개
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
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당시에 처한 상황(situation)은 어떠하였습니까?
질문2. 해결해야 할 과제(Task)는 무엇이었습니까?
질문3. 문제를 해결하기 위해 어떤 행동(Action)을 취하였습니까?
질문4. 그 행동의 결과(Result)는 어떠하였습니까?
3. 면접기출문제
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간호사가 될 것을 약속드립니다. 셋째, 자기계발을 통해 항상 발전하는 간호사가 되어 삼성창원병원을 이끌어 나가겠습니다.
4. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
5. 면접기출문제
1. 감염위험이 높은 환자에게 어
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변화, 최고, 신뢰 중 최우선 가치를 한 가지 선정 후 본인의 성격/역량에 근거, 선정 사유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술하시오.
[변화와 진화에 중시하는 인재]
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
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한 분야를 담당하는 기업
◈ 뛰어난 존재 보다는 기업을 위해 존재하는 인재가 되겠습니다.
◈ 삼성 전자 발전을 위한 기업에서 가장 높은 성장을 이룰 수 있는 인재가 될 것입니다.
2. 합격자 스펙 평균 커트라인
3. 면접기출문제
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특기 및 장/단점 [최대 800자까지]
“책임감, 끈기, 도전”
3. 지원동기 및 준비사항 [최대 800자까지]
“인사 담당자가 나가가야 할 방향”
4. 입사후 포부 및 계획 [최대 800자까지]
“변화를 일으키는 인사 전문가”
5.면접기출문제
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합격예문
(분야 : RPCB 국내영업팀)
세일전자 지원자 자기소개서
1.자유양식
“타인과 어울려 인정을 베푸는 나”
“새로운 것을 경험하다.”
“고객이 무엇을 원하는지 파악하는 능력”
“작지만 큰 목표”
2.면접기출문제
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