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니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치하였습니다. 제가 만약 유한양행에 입사 하게 된다면 저만의 창의적
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합니다. 특히 IMF 외환위기에 이어 2008년에 발생한 글로벌 금융위기시에는 설립이래 최대 규모인 46조원의 신용보증을 지원해 경제위기 극복의 1등 공신으로 평가받았지만 여기서 자만하지 않고 더욱더 우리 경제와 금융산업 발전을 견인해야
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합니다. 기업의 성장을 도모하고 스스로의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다. 저는 현재 디지털 지식기반의 흐름이 대다수인 사회에서 적응하기 위하여 지식경영능력에 맞는 활동과 국도화학의 회사매출증진에 도움이 되는 사원으로 되어있
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비 보장을 통해 생산자의 경제적 안정을 도모하고 미래에 좀 더 발전할 수 있는 방안이라고 생각합니다.
4. iCOOP생협그룹 내에서의 자신의 비전과 전망은?
저는 장기적으로 생협이 이마트를 대체하리라 봅니다. 저는 아이쿱 생협만의 경영철학
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비교해 공정을 정확히 파악하고 신속히 응대하려는 노력을 기울이겠습니다. 또 별도의 관리 사무소를 설립해 ‘다쿠미(Takumi)’라고 하는 장인 시스템을 두어 상품 관리를 하고 이들이 일주일에 세 번 공장을 방문해 생산 품질을 점검하면서
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는 항상 모험을 즐기고 다른 사람들이 만들어 놓지 않은 길을 찾아가고자 하는 개척자 정신이 있습니다. 생산성본부에 입사하여서도 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이
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를 정하고 그 주제는 바로 매진하여 반드시 해내는 사람입니다. 한번 결정된 사항은 실수없이 끝까지 분발하여서 그 분야의 프로가 되려고 합니다. 한국투자공사의 입사하여서도 귀사의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습
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한명한명의 고객 맞춤형 경영전략을 수행하고 그 안에 한국철도공사만의 정신을 보여주고 있다고 생각합니다. 한국철도공사의 정신 중 가장 먼저 제시된 것은 국민의 이익과 편의를 최우선적으로 하고 사업추진 과정에서 국민의 소리를 경
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합니다. 저는 사회생활은 즉 조직생활이라고 생각합니다. 개인적인 일로 조직전체의 피해를 끼치는 일은 안된다고 생각합니다. 그렇기 때문에 만약 직장 상사와의 갈등이 있을 경우 일단 후배의 입장으로서 먼저 사과를 하겠습니다. 그리고
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절부터 전교회장 및 반장을 연이어서 맡아왔기 때문에 항상 주위에 사람들을 챙겨주는 것을 좋아합니다. 저 자신을 챙기기 보다는 상대방을 챙기며 배려가 더 많은 편입니다. 어렸을 때부터 외동으로 자라왔기 때문에 주변 사람들과 친구들
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