 |
상황이 발생했을 때 업무 메뉴얼을 참고하여 부서 전체 업무에 속도감과 위기 대처면에서 좀더 도움이 된 사례가 있었습니다.
- 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 할 때,
(예시) 업무 매뉴얼도 기존에 다 갖춰져 있는데 구체적으로 알려주세요.
(답변
|
|
 |
상황이 발생했을 때 업무 메뉴얼을 참고하여 부서 전체 업무에 속도감과 위기 대처면에서 좀더 도움이 된 사례가 있었습니다.
- 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 할 때,
(예시) 업무 매뉴얼도 기존에 다 갖춰져 있는데 구체적으로 알려주세요.
(답변
|
|
 |
상황이 발생했을 때 업무 메뉴얼을 참고하여 부서 전체 업무에 속도감과 위기 대처면에서 좀더 도움이 된 사례가 있었습니다.
- 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 할 때,
(예시) 업무 매뉴얼도 기존에 다 갖춰져 있는데 구체적으로 알려주세요.
(답변
|
|
 |
상황이 발생했을 때 업무 메뉴얼을 참고하여 부서 전체 업무에 속도감과 위기 대처면에서 좀더 도움이 된 사례가 있었습니다.
- 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 할 때,
(예시) 업무 매뉴얼도 기존에 다 갖춰져 있는데 구체적으로 알려주세요.
(답변
|
|
 |
상황을 극복하고자 했던 행동과 그 행동의 결과를 경험에 근거하여 기술하시오.
3. 귀하가 기존의 관행을 벗어나 새롭게 도전했던 행동 사례를 제시하고, 그 행동을 통해 어떤 변화를 가져왔는지 경험에 근거하여 기술하시오.
4. 농협에 지원
|
|
 |
상황, 자신의 행동, 행동의 결과 등을 기술하십시오. [100자 이상 1000자 이내]
A) 언제, 무슨 상황에서 어떤 점이 개선되어야 한다고 생각했습니까?
B) 그 문제를 더 나은 방향으로 만들기 위해 얼마나 새로운 또는 다양한 방식으로 시도하였
|
|
 |
사람이나 일에 대한 편견이 별로 없습니다. 이러한 현실감각으로 타협책을 모색하고 의견을 중재하는 능력이 뛰어납니다. 또한, 조직 체계에 적응을 잘하고 순발력이 뛰어나 많은 정보들을 쉽게 기억하는 편이고, 긍정적인 사고방식으로써
|
|
 |
상황에서도 긍정적인 성장을 보여드리겠습니다. 감사합니다.
7. 한양대학교병원 면접 족보 (면접 기출문제)
1. 감염위험이 높은 환자에게 어떻게 행동할 것인가?
2. 3교대 근무에 대한 생각을 말해보라.
3. 전문 간호사에 대한 자신의 생각은?
4.
|
|
 |
상황, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오. (1200자 10 줄 이내)
1) 언제, 어떤 단체에서, 얼마 동안 활동했습니까?
2) 단체를 위해 개인적으로 희생한 것은 무엇이었습니까?
3) 자신이 단체에 어떤 공헌을 했습니까? 어떤 점에서 가장 헌
|
|
 |
상황대처능력)자신과 의견이 다른 사람과 한 팀인 경우 어떻게 하겠는가?
36 상대방과 소통하기위해 가장 중요한 것은?
37 게임 좋아하는지, 첫직장을 관둔 이유는 무엇인지, 지금 하고
있는 프로젝트에 대해
38 경쟁사는 어디라고 생각하는
|
|
메뉴펼치기
