 |
수행하겠습니다. 저의 실무 경험과 성과 중심의 태도를 기반으로, 무림의 ‘사람과 환경 중심 경영’에 실질적 가치를 더하겠습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
|
|
 |
사람으로서 그 누구보다도 투철한 애사심을 보일 수 있을 것입니다.
감사합니다. 삼양사 해외영업부 자기소개서사례
<자신의 성격상 장단점을 기술하시오.>
데일 카네기는 "인생은 행동이다." 라는 말이 있습니다…
☞ 폭 넓은 이
|
|
 |
상황이라면 어떻게 대처하겠는가?
31 원칙을 중시하며 규정을 준수했던 경험이 있을까요
32 스트레스를 잘 받을 것 같은데, 실제로는 어떤가요?
33 인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가?
34 사회생활 하면서 실수했던
|
|
 |
및 그 직무를 위해 준비한 사항 (수행연구실적, 역량, 자료조사 등 기술) - [프로는 집중하고 최선을 다하는 사람일 뿐]
6. 기 타 (회사에 하고 싶은 말, 당사 제품 EVER에 대한 조언 / 충고 등)
[※ KTFT 지정 항목과 양식을 기준으로 작성함.]
|
|
 |
가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 밑 노하우에 대해 기술하시오. (600자 이내)
▢ 성실한 모습을 보여주는 것이 가장 원활한 갈등 해결 방법입니다.
6. 합격자스펙평균
7. 면접기출문제
|
|
 |
최선의 노력을 다했던 경험 또는 ②여러 사람과 의견 조율하며 팀워크를 통해 문제를 해결했던 경험을 개인의 장단점과 연결하여 기술해 주시기 바랍니다.(택1) (700자) - 일련의 과정을 본인의 해결방법과 결과를 포함하여 구체적으로 기술
|
|
 |
기술하여 주십시오
3. 다른 사람이 쉽게 시도하지 않았던 것에 도전하여 만족할만한 성과를 내었던 경험을 기술하여 주십시오
4. 우리 기관이 향후 나아갈 방향과 본인이 지원하는 직무수행 목표 및 실행계획에 대해 기술하여 주십시오
|
|
 |
행동을 기술하여 주십시오.
3.조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.
4.지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는
|
|
 |
본인의 어떤 부분이 성장했는지 기술해 주십시오. (성공 또는 실패과정 속에서 본인이 했던 행동 및 행동에 대한 이유 포함할 것) (600자)
5. 직무 관련 경험 외에 스스로를 소개할 수 있는 경험이 있다면 자유롭게 기재해 주십시오. (600자)
|
|
 |
행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술하시오. [500자 이내]
2. 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 작성해주십시오. [500자 이내]
3. 입사 후 서울반도체/서울바이오시스의 발전
|
|
메뉴펼치기
