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대하는 것이 아닌, 마음을 나누고 따뜻한 가슴으로 일하고 싶습니다.
2. 성격의 장단점
저의 장점은 주변 사람들과 같이 생각할 줄 알고 상대를 헤아릴 수 있는 사람이라는 점입니다. 소박하고 낙천적 기질을 가지고 있지만 주어진 일은 큰 불
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사람들에게 관심을 가지고 먼저 챙겨주려 한다는 것이었습니다. 어렸을 적부터 어린 동생을 챙기느라 그러한 행동이 몸에 밴 것으로 생각됩니다. 그래서인지 평소 자주 듣는 말이 "넌 주위에 친구가 많다."입니다. 주변에 좋은 사람들이 가득
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상황이 발생하여 창의적이고 논리적으로 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
3. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원
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사람들이 모두 한 지붕 아래 살 수 있다는 것에 감사함을 느꼈고, 어떤 상황에서도 긍정적으로 생각하게 되었습니다. 덕분에 대학교를 입학 후 학과 공부를 하면서,그리고 취업을 준비하는 지금 이 상황에서도 중간에 포기하지 않고 비록 천
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. (500자 이상)
5. 우리 기관에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 연관지어 기술해 주십시오. (500자 이상)
6. 공공기관에 근무하는 사람에게 가장 필요한 덕목이 무엇인가를 기술해 주십시오. (500자 이상)
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사람은 누구입니까?
16.
돈, 명예, 일 중 어느 것을 택하겠습니까?
17.
당신에게 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
18.
입사하면 어떤 일을 하고 싶습니까?
19.
면접 오면서 특별히 준비해온 것이 있습니까?
20.
어떤 타입의 이성을 좋아합니까?
21.
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상황에서 조직에 보다 빨리 적응하기 위해 어떠한 노력을 기울였으며, 노력을 통해 얻은 교훈은 무엇인지 기술해 주십시오. (800byte 이내)
4. [직업윤리] 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 위하여 주도적으로 행동하고 노력하는 사람임
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낯선 것과 마주하고, 불편한 질문을 던지며, 불확실한 미래를 예측하고 준비하는 일. 바로 그것이 제가 KAIST 안보융합원에 지원하는 이유이며, 앞으로의 길이라 말씀드리는 바입니다. 1. 대학 특별활동 사례
2. 리더십 활동 사례
3. 수상 경
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상황을 어떻게 극복하셨나요? 정신적인 어려움을 극복하는 본인만의 회복 방법이 있다면 어떤 것인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요.
3. 코로나로 인해 비대면 활동이 늘어난 상황에서 사람들과의 관계를 유지하기 위해서 어떤 노
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상황에서 조직에 보다 빨리 적응하기 위해 어떠한 노력을 기울였으며, 노력을 통해 얻은 교훈은 무엇인지 기술해 주십시오.
4. [직업윤리] 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 위하여 주도적으로 행동하고 노력하는 사람임을 보여주는
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