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사람이 되자는 신조를 가지고 있습니다. 약속을 지키는 사람이 된다는 것은 주어진 시간 내에 최선을 다해 그 일을 수행한다는 것을 말합니다. 매 순간 최선을 다해 약속을 지키는 사람이 되기위해 부단히 노력하고 있습니다.
<행동하는 사
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대응 기관이 아닌, 사람이 다시 관계로 복귀하고, 삶의 의미를 회복할 수 있는 회복 공동체의 중심지가 되어야 한다는 점입니다. 그리고 그 중심에서 저는 진심을 다해 일하고 싶다는 것입니다. 이 일에 있어서는, 딱 떨어지는 정답보다 오히
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행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많
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바람직한 역량은 아닐 수 있습니다. 대하는 사람들 모두의 입장에서 생각하게 된다면 더 나은, 더 좋은 서비스 제공을 위해 노력할 수는 있지만 조직에 대한 생각과 행동이 소홀해 질 수 있다는 단점이 있습니다. 분명 한 명의 전문인으로서
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사람을 대하는 방법을 지금까지 더 많은 방법으로 발전 시켜 저만의 특기로 살아 왔습니다. 대 고객 서비스 업무에서는 그 역량을 최대한 발휘 할 수 있다고 생각 합니다. 저는 저만의 특기를 잘 살려 고객을 대하는 아르바이트 경험이 누구보
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상황에서도 배울 것은 있다.”
2. 경력사항
승무원의 기본요건인 사람을 대하는 기술에 대해서…
3. 지원동기
저는 제 인생의 또 다른 도전을 위해 아시아나항공의…
4. 입사 후 계획/포부
나라와 문화가 다르고 원활한 의사소
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사람들을 대한다는 것은 오히려 받는 사람들로 하여금 기분이 나쁠 수도 있다는 것을 가르쳐주시면서 불만을 표하지 않으셨기에 잘 한 행동이라고 칭찬도 빼먹지 않으셨습니다. 부족한 환경에 있는 사람들을 대하는 것에 있어서도 나의 마음
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사람도 있었고, 젊은 사람임에도 불구하고 가격변화에 민감하게 반응하지 않은 사람도 있었습니다. 이를 통해 이론만으로 실제 상황에 적용하기란 어렵다는 것을 깨달았습니다. 이러한 경험은 훗날 제가 경제학자가 되어 실생활과 동떨어진
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사람과 사람을 대하는 서비스 정신 만큼은 누구에게도 뒤지지 않는다고 자신합니다. 분야를 막론하고 세상의 모든 일은 사람과 사람의 신뢰로부터 출발합니다.
어느 고객에게나 똑같은 서비스가 아닌 고객 한분한분에 특성을 제대로 파악하
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상황에서 빠른 판단 능력과 대처 능력을 보유한 것으로 인정받기도 했습니다. 따라서 이러한 저의 대학에서의 간호이론, 실습, 임상 경험에 대한 심도 있는 능력은 XX대학 병원 간호팀의 우선순위에 맞는 간호 심화 과정에 우수하게 진입하게
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