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2. 성격의 장단점
무엇보다도 우선 드리고 싶은 말은 저는 사람들과…
3. 생활신조 및 지원동기
우리가 행하는 모든 행동은 사람들과의 관계에서…
4. 경험 및 경력사항
현대자동차, 로디아, 효성등 각 공장 현장에서 일을…
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대하는 저를 보면 필요 없는 행동을 한다고 생각하는 친구도 있었지만 시간이 지나가면서 돌이켜 보면 훗날을 위해 도움이 되는 행동이라고 생각하여 지금까지도 이를 실천하고 있습니다. 1. 자신의 성장과정 및 성격의 장/단점 위주로 자
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사람은 환경에 따라 변한다.”
“적응력과 뻔뻔함”
2. 학창시절 직장 담당업무 및 직장생활과 관련하여 특별한 노력을 했거나 어려움을 이겨낸 경우
“고객에게 다가가는 마음”
3. 입사지원 및 입사 후 포부
“이노칩테크놀로지”
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사람들과의 관계에 있어 약속과 원칙을 지켜서 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. [100자 이상 200자 이내]
4. [조직이해 능력] 우리 공단 보훈병원에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표에 대하여 기술
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낯선 곳을 찾는 이유는 새로운 문화를 경험하고 다양한 사람들을 만나기 위해서입니다. 또한 낯선 장소에서 보는 풍경과 유적지가 더 큰 감흥을 불러일으키는 이유는 평소에 접하지 못하는 신선함을 주기 때문입니다. 관광은 바로 그러한 새
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사람은, 마침내 그 꿈을 닮아간다" 라는 말이 있습니다.
실패를 경험하더라도 포기하지 않고 그 꿈을 1. 성장과정, 학교생활, 단체활동 (학창시절의 교내외 활동에 대해 상세히 기재하시기 바람) [100자 이상 1000자 이내]
2. 자신의 강점과
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상황이라고…
라. 팀원과의 원활한 의견교환을 위해 본인이 어떤 역할을 했으며, 결과는 어떠했습니까?
5일간 계속되는 전시회 기간 동안 저는 팀원들의 조장을…
4. 한국폴리텍대학에 근무하기 위해 필요한 전문지식과
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상황과 이를 극복한 본인의 전략 및 노하우
4. 인생의 우선 순위, 가치를 두고 있는 것은 어떤 것이며 그 이유
5. 지원 분야(교육/홍보, 국제통상, 정보화)에 대한 직무소견
6. 위에서 표현되지 못한 자기소개를 간단히 적어 주십시오.
7.
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사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. (600자 이내) *구체적인 상황 / 사람들과의 관계(ex. 친구, 직장 동료 등) / 협조를 이끌어내기 위한 본인의 행동 / 행동의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요.
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행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
4.어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정
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