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내에 주어진 업무를 마무리하지 못하다면 어떻게 할 것인가?
a. 주 52시간 근무 취지에 대해서는 공감을 합니다. 다만 산업의 규모, 상황에 따라서 점진적으로 반영 해야됨 에도 불구하고 다소 급하게 적용되는 부분에 대해서는 우려감이 있습
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이유, 해당산업에 대한 이해와 관심도 등) (400자)
Ⅲ. 역량수준I(지원직무에 적합한 이유를 구체적인 경험과 연계하여 기술해 주십시오.) (400자)
Ⅳ. 역량수준II(다른 사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패한
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미래발전동력으로 성장하도록 하겠습니다.
1. 성장과정(300)
2. 본인성격 장점/ 단점(300)
3. 지원동기(400)
4. 본인이 지원한 직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주십시오.(400)
5. 남들이 생각하지 못한 새롭고 참신한 아이디어를 적용하여
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내에 주어진 업무를 마무리하지 못하다면 어떻게 할 것인가?
a. 주 52시간 근무 취지에 대해서는 공감을 합니다. 다만 산업의 규모, 상황에 따라서 점진적으로 반영 해야됨 에도 불구하고 다소 급하게 적용되는 부분에 대해서는 우려감이 있습
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이유와 입사 후 활용 가능성에 대해 사례를 기반으로 작성해 주세요.
한화그룹 인재상 : [책임 있게 몰입하는 주인의식],[기존 틀을 넘어선 월등한 차별성], [미래 기회를 선점하는 변화 수용성]
4. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과
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이유와 입사 후 활용 가능성에 대해 사례를 기반으로 작성해 주세요.
한화그룹 인재상 : [책임 있게 몰입하는 주인의식],[기존 틀을 넘어선 월등한 차별성], [미래 기회를 선점하는 변화 수용성]
4. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과
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과정을 통해서 갖추게 되었는지 구체적으로 기술(수강과목, 프로젝트, 대내외활동, 성장과정 등)
3. 도전적인 목표를 자율적으로 설정하고 최선의 노력을 통해 가장 크게 성장했던 경험은 무엇인가요?
* 본인의 경험을 구체적으로 기술
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이유로 술과 고기를 먹지 않는 친구들을 고려하여 특별식단을 짰으며, 혹시 보드를 타지 못할 참가자들을 위해 스파, 트레킹과 같은 다양한 프로그램을 준비했습니다. 이렇듯 오랜 준비와 철저한 사전조사를 통해 캠프를 성공적으로 마무리
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미래 지속 가능한 농업을 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
3) 농협의 인재상 중 시너지 창출가를 선택한 이유와 실제 경험을 들어 설명해 주세요.
4) 입사 후 10년 내 목표를 달성하기 위한 구체적인 실행 계획은 무엇인가요?&
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내부적으로도 효율적인 업무 프로세스를 구축하여 농협중앙회의 운영을 더욱 원활하게 만드는 데 기여하겠습니다.
2. 미래 지속가능한 농업·농촌의 발전을 위해 농협중앙회의 역할에 대해 기술하고, 그 과정에서 본인이 어떤 역할을 수
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