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아동센터에서 코딩 교육 봉사활동을 하며 초등학생들을 대상으로 파이썬 기초와 블록 코딩을 가르친 경험도 있습니다. 단순히 지식을 전달하는 것에 그치지 않고, 아이들의 수준과 흥미를 고려해 학습법을 조정하며 수업을 진행했습니다. 예
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내로 태어났습니다…
2. 지원동기 및 임용 후 미래의 포부 또는 Vision
저는 대학교 재학중에 성공적인 기업사례 연구조사를 위하여…
3. 직장생활에서 가장 중요하다고 생각되는 가치 또는 덕목 3가지와 그 이유
- 능동적인 성향 -
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진
지원분야:
성 명
(인)
주민등록번호
생년월일
년 월 일 (만 세)
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연락처
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호적관계
호주성명
호주와의 관계
년 월 일
학 력 / 경 력 사 항
발 령 청 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 교육관
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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중요한 계기가 되었다는 희망이 생겼습니다. 앞으로도 계속 실패해도 항상 다시 일어서고 터닝포인트로 삼는 자세를 가지겠습니다.
4. 지원동기 및 포부
스스로 일상 생활을 유지하기가 곤란한 노인을 대상으로, 일상 생활에 필요한 가사·정
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교육과 평가 제도를 기획하는 인재 육성 전문가로, 장기적으로는 HR 전략을 수립하는 리더로 성장하고 싶습니다.
7) 질문: 공동체를 위해 노력한 경험이 인사 직무에 어떻게 도움이 될 수 있습니까?
답변: 아동센터 학습 멘토링 경험을 통해 상
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중요하게…
3. 지원동기
대학교 시절부터 대한민국의 환경명소를 지향하는 수도권매립지관리공사에 지원하기 위하여…
4. 희망업무 및 장래포부
자신의 능력에 대한 신뢰감이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가
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중요하므로, 안전 매뉴얼 숙지 및 응급 상황 대처 능력에 대해서도 확신 있게 어필해주세요.
협업 자세: 돌봄전담사는 담임교사, 행정실, 학부모 등과 함께 일하는 환경이므로, 협력하고자 하는 태도와 적극적인 커뮤니케이션 의지를 분명히
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교육에도 힘쓸 것입니다. 사회적 불평등이나 심리적 지원이 필요한 경우 등 사회적 문제의 원인을 파악하고 그에 따른 지속적인 개선을 위해 노력할 것입니다.
끝으로, 사회복지사로서 가장 중요한 것은 이들의 목소리를 듣고 그들의 삶을 존
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내 회사'라는 마음으로 경영관리 부문에서 제 역할을 다할 것입니다.
기업경영에 있어 경영관리는 조직의 상태유지와 활동에 가장 중요한 부문이라고 생각합니다. 그 중에서도 제가 입사 후 하고 싶은 일은 인사관리 업무입니다. 채용, 교육,
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. (경험이 없다면 발생할 경우 어떻게 대처할 것인지를 기술)
5.본인의 평소 직업관과 그 계기 또는 이유를 기재하고 재단 직원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 윤리의식은 무엇이라고 생각하는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
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