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노동력을 배출하고자 하는 측면에서 중요한 의의를 지닌다. 빈곤층의 자녀교육 욕구는 부모들의 자녀교육을 통한 빈곤의 탈피, 즉 계층상승이동의 욕구가 강하게 표출됨으로써 자녀들의 진학률은 높은 편이나, 학교에서의 교육은 학업성적
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노동력의 70%가 기간제 노동인 상태에서 기간제 고용3
년 확대와 파견직종의 전면허용은 사용 주 책임의 회피를 결과함으로써 직접 고용 기간
제 노동을 상당부분 파견 노동으로 전환하게 될 것이다.
(2) 계약준수제를 포함한 적극적 조치의 내
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노동력의 제공자로써의 여성들은 체제가 붕괴된 후 20년간의 경쟁사회 속에서 자기표현의 기회가 많아지고 전문 인력의 진출이 늘면서 액세서리를 여성에게 필요한 것으로 인식하고 있다. 더욱이 EU에 가입 된 이후 유럽 전역에 취업을 하고
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노동력마저 경쟁의 걸림돌이 되어감에 따라，자본 물자 노동 ３대 생산요소 모두가 불리한 상황에 놓여 있다．
여기에 오늘날 마케팅 능력이나 경영관리기술 자체로 평가되고 있는 ＥＲＰ마저 우위를 점하지못한다면 우리 기업들의 미래는
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노동력을 이용하여 인력난을 해소하고 있다.
마지막으로 농촌관광 등 도·농교류 활성화를 위한 홍보 및 마케팅을 실시하고 농촌마을에 대한 컨설팅 지원 등 사후관리 강화하는 시스템 구축이 필요하다.
앞으로 우리 한국에서도 한국형의 새
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노동력 부족에 대비하라』, 지식경제부 해외진출기 업지원단, 2008년,
김원태,『농단한중교역확대의방안』,중앙공무원연구원, (www.dhamul.co.kr)
김해영,『한·중 무역분쟁사례와 해결방안에 관한 연구』, 제주대학교:석사학위논문, 2008년. 리원
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