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노동자 문제
2. 외국인 노동자 문제의 개념정의
3. 외국인 노동자 문제 관련 이론
4. 외국인 노동자 문제분석
5. 국내 외국인노동자 체류자 통계
6. 외국인 이주노동자 인권침해사례
7. 현행 외국인력 정책의 문제점과 제도 개선의 필요성
8.
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법조사분석실
* 한림과학원(1993) / 복지국가의 현재와 미래 / 한림과학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 복지국가의 정의
Ⅲ. 복지국가의 기본 원리
1. 최저 생활수준 보장
2. 모든 국민들을 대상으로 한 사회적 서비스 제공
Ⅳ. 스웨덴의 복지국가
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법상으로도 본인부담금에 대해 사업주가 보상할 책임이 있기 때문이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이상국(2018), 산재보험법 1, 대명출판사
2. 이중엽(2016), 사회복지법제론, 양서원
3. 조보현(2014), 산업재해보상보험 이론과 실무, 홍익재
4. 김기태 외 공저
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노동조합은 이러한 권리를 보호하고, 근로자들이 공정한 대우를 받을 수 있도록 법적인 지지와 협상력을 제공합니다. 노조를 통해 근로자들은 자신들의 목소리를 집단적으로 표현할 수 있으며, 이는 고용주와의 협상에서 유리한 입장을 점할
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이론적 검토가 아직도 꾸준히 진행되고 있는 상태로, 실천적으로 적용할 수 있는 케이스의 개발, 입법적 고찰 및 사회적 합의 도출을 위한 시도가 절실하다고 판단되었다. 이는 앞으로도 지속적으로 연구되어야 할 과제로 생각된다.
참고 문
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노동정책 수립과 실천을 위한 예산 확보
여성관련 사업분야에 대한 예산 증액이 절설히 요구
* 참고문헌
여성노동시대 - 김미경 저, 나눔의 집, 2012
현대사회와 여성복지 - 김영화 권신영 외 1명 저, 양서원, 2011
여성노동시장이론 - 오장미경 저
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노동부(2004), 「복수노조 교섭창구 단일화 방안」
김훈·이승욱. (2000). 「노사협의회의 쟁점과 과제」한국노동연구원.
박경규. (2006). 『신인사관리:노동과 자본의 통합이론/제3판』, 홍문사.
박성준. (2004). 「산별노조·산별교섭의 실태와 문제
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노동법, 한올출판사, 2010
◈ 김계수, 글로벌시대의 기업경영, 청람, 2009
◈ 데이비드 L.스튜어드 저, 전상돈, 섬김으로 성공한 기업경영 52, 가이드포스트사, 2005
◈ 이덕훈, 한국의 기업경영, 글누리, 2012
◈ 이재웅, 기업경영, 다사랑, 2009
◈ 조
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이론은 물론 경영 전반에 걸친 지식을 넓혀 그들의 리더십을 개발하고 효과적인 단체교섭을 실시할 수 있게 한다.
한편, 조합원에 대한 교육을 통해서, 노동조합을 인식시키고, 그들의 충성심을 배양하며, 또한 직업훈련을 통해서 생산성 향
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법상 구조를 받을 권리의 형성에 관한 고찰, 구빈법 발전과정을 중심으로」, 한국법학회 법학연구, 2018.
2. 학위논문
계인국, 「사회보장행정의 법이론적 접근 : 권리성과 법제화방향성에 대하여」 , 고려대학교 대학원 석사학위논문, 2005.
박
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