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시간의 단계적 단축 원칙(시간을 두고 단계적으로 단축)의 채택을 촉진하기 위한 국가정책을 수립하고 시행하여야 한다
다. 개선방안
□ 노동계에서는 법정근로시간 단축과는 별개로, 기업간 경쟁 등을 고려할 때 산별·업종별 교섭체제의 확
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정책 바로 이해하기”. 매매춘 근절을 위한 한소리회. 제 1회 자원활동가 육송 교육(심화) 자료집
한국보건사회연구원 (1996a). 장애인 실태조사.
한국보건사회연구원 (1996b). 장애인구 대상별 특성과 정책과제.
장애우권익문제연구소 (1997).
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시간제 육아휴직제도 활용가능성에 대한 의견
3.문제점
1)급여측면
2)수혜대상자 측면
4.개선방안
1) 급여측면
2)수혜대상자 측면
Ⅲ. 결론
<참고문헌> Ⅰ. 서론
연구목적
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도
1)입법배경
2)근거법
3)적용대상
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정책적으로 이루어져야 한다.
기업체에 노인 인력을 채용하는 조항을 강제적으로 규정하는 방안도 있다. 그러나 이는 기업체와 노인의 상호 이익이 되는 선에서 협의가 되어야 할 것이다. 기업체가 손실을 감수하면서 까지 노인 인력을 채용
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. 1. 저자 제레미 리프킨
2. 작품내용 요약 및 분석
3. 정보화시대와 대량실업시대의 도래
4. 제3차 산업혁명의 진통, 고용없는 성장
5. 피터 드러커와의 비교분석
6. 작품에 대한 비판적 접근
7. 지식노동자와 서비스노동자의 삶
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정책들의 성공적인 적응에는 조직 문화, 규범, 그리고 관행에 대한 고려들이 포함되어야 하며, 고용주들을 대상으로는 이러한 법률들이 조직의 생산성과 경쟁력을 높일 수 있다는 인식을 심어주어서 그에 걸맞는 경영방침을 도입하도록 격려
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참고자료
여성과 현대사회 근섭, 문윤걸 외 1명 저 | 문음사 | 2015.01.28 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성 주류화 정책의 개념
2. 현대사회 여성에게 요구되는 역할
3. 우리나라 사회문제에 대한 성 주류화 정책 강화방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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노동계는 일자리 나누기는 오히려 밥그릇 빼앗기라고 하며 강하게 반대하고 있는 입장으로 “우리가 일자리나누기 정책 도입을 적극적으로 요구해야할 시점을 놓쳐 임금삭감을 전제로 한 정부의 일자리나누기 프레임에 갇혀버렸다”고 주
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변동 사항
Ⅶ. 미국 고용정책 사례
Ⅷ. 고용보험의 문제점 및 개선 방안
1. 취약한 실업자 사회안전망
2. 노동시장 인프라 부족
3. 가벼운 처벌
4. 고령자 고용 촉진의 문제점
5. 홍보 부족
6. 고용안정 사업
Ⅸ. 결론
참고문헌
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정책대학원 석사학위논문.
노동법률(2000),「모성보호비용의 사회분담화 문제」, 7월.
노동부(2001),「근로여성의 모성보호를 위한 개정 근로기준법 의미와 주요내용」, 7월.
______(1999),「모성보호비용의 사회적 분담방안」.
______(2001),「노동백
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