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노동연구원 2006/03 Ⅰ. 서론-사회 양극화 현상 문제 제기
Ⅱ. 본론-다양한 형태로 나타나는 양극화 현상
1. 양극화의 개념
2. 양극화의 실태
3. 양극화의 원인
4. 양극화발생의 주요 3가지 원인
1)노동시장 유연화
2)소득분배정책의
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노동연구원, 2002.3.30
권현지(1999), {노동조합 조직규모의 변화와 조직확대방안}, 한국노총 중앙연구원 권중동(2000), {ILO와 국제노동기준}, 중앙경제
한국의 비정규직 노동자, 윤정향, 한국노총 중앙연구원, 2002
비정규직 현황과 노동시장 정책과
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아래 적어 두었습니다. 1.자살의 의의
1) 자살의 개념
2) 자살의 특징
3) 자살의 종류
2.자살의 실태분석
1) 자살의 발생현황
2) 자살의 관련사례
3) 자살의 대응상 문제점
3. 자살의 효율적 대응방안
4. 결론
5. 참고문헌
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노동시장 개혁 논의는 주로 노동시장 내부자의 고용보호 완화와 임금이나 고용조건에서의 내외부자 격차 문제에 초점을 두고 있다. 물론 이 또한 중요한 과제임을 틀림없다. 그러나 국제적으로 볼 때 한국 노동시장의 외부적수량적 유연성은
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화사, 1989
미야모토 타로, 임성근 역, 『복지국가 전략』, 논형출판사, 2003
신필균, 『스웨덴 사회복지의 유형과 발전상』, 한울출판사, 1999
< 논 문 >
김인춘, 「세계화, 유연성, 사민주의적 노동시장체제 - 스웨덴 사례」, 『한국 사회학 제
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화사, 1989
미야모토 타로, 임성근 역, 『복지국가 전략』, 논형출판사, 2003
신필균, 『스웨덴 사회복지의 유형과 발전상』, 한울출판사, 1999
< 논 문 >
김인춘, 「세계화, 유연성, 사민주의적 노동시장체제 - 스웨덴 사례」, 『한국 사회학 제
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화사
조순경(1996) : 유연성 시대의 한국의 여성노동시장, 한국여성민우회, 한국여성노동자회협의회 주최 여성 노동시장 정책, 어떻게 할 것인가 심포지움 자료집 Ⅰ. 여성고용할당제의 개념
Ⅱ. 여성고용할당제의 법률적 입장
1. 여성발
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유연성 시대의 한국의 여성노동시장”,(사)한국여성노동자협의회
서문희(2005). “보육교육이용 및 욕구 실태조사” 보고 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대 사회 여성의 취업률 증가와 아동복지
1) 육아시간
2) 산전후휴가에 대한
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화, 유연성, 사민주의적 노동시장체제 - 스웨덴 사례, 한국 사회학 제 38집 5호
김시홍 외(1997), 유럽여행 유럽이야기2, 책과 여행
남궁근(1998), 복지 국가의 위기 극복을 위한 정책 선택의 비교 연구, 정책분석평가학회보
조돈문·신광영(1997), 스
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현황
III. 다운사이징의 효과
1. 다운사이징의 두 얼굴: 그 긍정적 및 부정적 효과
2. 고용보장 정책과 조직성과
IV. 지혜로운 다운사이징 방법과 인적자원관리: 사례와 제언
1. 다운사이징의 회피 혹은 최소화를 위한 인적자원관리 방안
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