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26.지원한 부서와 다른 곳에서 근무하게 된다면 어떻게 할 것인가?
27.자네 왜노동조합이 있어야 된다고 생각하나?
28.가장 싫어하는 인간형은?? 입사후 동료들이 모두 그런 인간형이라면?
29.당사업종에 필요한 역량은 무엇이라고 생각합니
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이러한 현실을 개선하기 위해 제가 할 수 있는 일부터 시작했습니다. 아동노동 반대와 공정무역을 외치는 ‘착한 초콜릿’이라는 교내 모임을 만들었습니다. 외국의 비윤리적인 기업에 항의메일을 보내는 활동을 했습니다. 비록 답변은 오지
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동을 할 때도 마음에서 우러나지 않는 봉사를 하는 것이라면 그것은 봉사가 아니라 노동입니다. 하지만 마음에서 우러나 내가 좋아서 하는 것이라면 그것은 봉사가 아니라, 사랑이 됩니다. 이렇듯 사람이 긍정적으로 마음을 먹고 그것을 즐기
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색안경을 끼고 보게 되는 경우가 많습니다. 노인들, 장애인들 그리고 외국인 노동자들 등. 하지만 이들에게도 꿈이 있고 우리와 똑같이 생각하기에 차별해서는 안 된다는 것을 확실히 알았습니다. 제가 임상심리사가 되면, 우리 사회에서 아
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마케팅실무 경험과 데이터 관리 및 활용에 대한 커리어를 꾸준히 쌓아왔습니다. 이제 데이터는 노동과 자본에 버금가는 경제 요소로 부상했습니다. 데이터를 핸들링하고, 필요한 팀원에게 적시 적재에 산출, 전달해 마케팅에 활용하도록 지
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기여하고 싶습니다.
어떻게 성공을 정의하나요?
성공을 저는 국가의 직업 교육 발전을 지원하고 노동력의 기술을 향상시키는 것으로 정의합니다.
어려운 결정을 내리거나 문제를 해결할 때 어떤 과정을 거치나요?
어려운 결정을 내릴 때, 먼
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중 어떤 것이 중요한가요?
최근에 읽은 책이나 영화에 대해 말해보시오.
노사대립에 대해 노동조합에 대해 어떻게 생각하는가?
한전의 장단점은 무엇인가?
사회에서 보는 한전의 이미지는?
입사 후 포부를 말해보시오.
한전의 미래상은?
일반
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었습니다. 아르바이트를 하며 익힌 성실성과 책임감 또한 제 큰 장점입니다. 주방에서 일하며 혹독한 노동의 대가를 배웠고, 매장 운영에 있어서도 꼼꼼함과 정확성이 필수적이라는 점을 직접 체감했습니다. 어려운 환경 속에서도 포기하지
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되어 비계공 옆에서 보조를 하는 일이었습니다. 언제 어디서 날아올지 모르는 쇠파이프의 위험과 끊임없는 육체노동, 그리고 30도씨를 넘나드는 뜨거운 땡볕은 저의 몸을 고되게 하기에 충분했습니다. 무엇보다도 선임들의 빨리 하라는 명령
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있다면 구체적으로 기술하십시오. (유경력자에 한해 기술) (296/300)
5. 귀하의 대학생활이 타인과 차별화 되는 이유를 지성인으로서의 가치관 형성 / 사회인식 / 학업 이외의 활동 / 미래에 대한 준비 차원에서 기술하십시오. (791/800)
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