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보건공단은 근로자가 안전하고 건강하게 일할 수 있도록 하고 사업주가재해예방에 힘쓰게 하여 국민경제발전에 기여함을 목적으로 한국산업안전보건공단법에 의거 1987년 12월 설립된 고용노동부 산하 위탁집행형 준정부기관입니다. 한국산
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안전보건공단 면접 모범답변
1. 산업안전보건공단에 지원한 동기와 산업안전 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
→ 저는 노동자의 생명과 건강을 보호한다는 산업안전보건공단의 공익적 가치에 깊이 공감하여 지원하게 되었습니다. 특히
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노동자의 산업 재해율은 최근 5년동안 하락세인데 비해 같은 기간 외국인 노동자의 산업 재해율은 증가세를 보이고 있다는 점도 외국인 근로자의 산업재해가 사회적으로 큰 문제가 되고 있다는 것을 알 수 있습니다. 안전보건공단에서도 이
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안전보건경영시스템은 무엇이라 생각하는가?
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엔지니어에게 책임감이란 무엇인가?
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철강 자격증이 없는데 왜 포스코에 지원했는가?
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철의 매력은 무엇인가?
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직업을 정함에 중요하게 보는것 3가지는 무엇인가?
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제철보국이란 무엇인가
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보건 솔루션을 개발하고 산업 전반에 건강 문화를 정착시키고자 합니다. 대한산업보건협회의 미션과 저의 전문성이 결합된다면, 노동자의 삶을 더욱 안전하고 건강하게 혁신할 수 있을 것이라 확신합니다.
2. 나의 강점과 경험
① 위기 대응
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보건의료 안전망의 중심기관으로써 위험을 무릅쓰고 역할을 해내야 하기 때문입니다.
*간호사로 근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
달리기입니다. 한 20~30분쯤 공원을 달리다보면 호흡이 가빠
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안전하고 투명하게 운영될 수 있도록 기여하고 싶습니다.
또한 사회적 기여라는 측면에서, 저는 약사가 단지 병원 안에서만 존재하는 직업이 되어서는 안 된다고 생각합니다. 지역 보건소, 학교, 군부대, 외국인 노동자 보호시설 같은 곳에서
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안전과 만족도를 높이는 데 기여하고 싶습니다. 또한 의료진 간 원활한 협업과 소통을 통해 팀워크를 강화하고, 환자 교육 및 건강증진 프로그램 개발에도 참여해 지역사회 보건 향상에 힘쓰겠습니다. 특히, 환자의 정서적 지지를 위한 심리
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노동이 아닌 국민 보건을 위한 사명으로 여기며 성실히 수행하겠습니다. 저는 위생직 공무원으로서의 청렴성과 책임감을 끝까지 지켜나가며, 본부가 신뢰받는 공공기관으로 자리 잡는 데 기여하고자 합니다. [자기개발 능력] 최근 5년 동
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노동 조건 41
3. 직원 복지와 지원체계의 한계 42
4. 조직 문화 및 의사소통 43
5. 직무 적응 및 교육 문제 43
6. 경력 개발 및 성장의 한계 44
7. 노동의 ‘가치’와 사회적 위상 44
8. 채용 이후의 이직 및 소진 45
결론: 의료기관이 변화해야 할
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