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임금수준에 있는 노동자의 어려움을 해소하기 위한 사회보장제도의 개선책이 필요 1. 문제제기
2. 노동문제의 정의, 원인, 유형
3. 노동문제의 현황
4. 최근의 노동문제의 특징과 이론적 설명의시도
5. 노동문제의 대책
6. 맺음말
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여성결혼이민자)현황
3. 다문화가족 문제
4. 정부의 결혼 이민자 가족정책 및 지원 정책의 문제점
5. 다문화가족의 정책
6. 다문화 교육의 필요성과 지향성
7. 다문화가정을 위한 지원
8. 다문화사회의 사회통합의 필요성
9. 시민적 민족
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이론 | 박주희 | 주상
- 가족복지론 | 김혜경 | 공동체 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 맞벌이 가족의 현황
Ⅲ. 맞벌이 가족의 문제점
(1) 역할갈등의 문제
(2) 자녀양육의 문제
(3) 가사관련 문제
(4) 기혼취업여성과 노동의 불평등 문제
Ⅳ. 맞
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이론적 관점
3. 가족친화 경영의 성과
4. 가족친화 제도의 유형
제 4장 가족친화 경영 국내 외 사례
1. 가족친화 경영 국외 사례
2. 가족친화 경영 국내 사례
제 5장 유한킴벌리
1. 회사개요
2. SWOT 분석
3. 중장기 전략 분석
제 6장 유한킴벌리
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이론’ 이인수 지음
‘노인복지실천론’ 김미혜 서혜지 지음
‘사회복지개론’ 강용규.김 병.김용준.김종상.김분환.박보식.염일열.최정규 공저
‘노인문제와 노인복지’ 허정무,오복희,고선옥 공저
‘21세기 노인복지론’ 이인수 지음
‘한
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차별적 우위를 차지하게 된다고 생각한다. 이 서비스 부분은 지속적으로 성장 할 것이므로 조직의 성과 차원에서도 이 정서노동자들의 문제점을 해결해줌으로써 더 나은 서비스를 고객에게 제공해 줄 수 있으며 그로 인해 조직의 성과 또한
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문제와 빈곤해소 정책> 장태구 大邱大學校 社會科學硏究所 23-37페이지 1998 들어가며
본문
1. 빈곤문제란?
2. 빈곤의 원인
1) 빈곤 원인의 이론적 측면
2) 거시적인 측면(구조적)
3) 미시적인 측면(개인적)
3. 우리나라 빈곤의 실태
1)
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이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
1) 교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하
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노동자 최저임금 적용(가내노동법 제정)
3) 감시·단속적 근로자 최저임금 적용과 장애자·훈련생·실습생 감액적용(시행령 제6조 개정)
2. 최저임금 결정방식
1) 공익위원의 중립성 보장(시행령 제12조 개정)
2) 지역별 최저임금심의위원회
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Ⅴ. 선진국의 최저임금제(최저임금제도) 사례
Ⅵ. 최저임금제(최저임금제도)의 정책 개선 방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
참고문헌
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