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차별 못 막은 이유는, https://www.pressian.com/pages/articles/2020092819192608641#0DKU
통계청, 2020, 경제활동인구조사 1. 서론
2. 본론
1) 차별 사례
2) 차별 유발 요인
3) 사회문제와의 상호영향
4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 노력
3. 결
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기원
4. 자유주의적 페미니즘의 형성
5. 1기 페미니즘
6. 사회주의적 페미니즘
7. 급진적 페미니즘(자유의지론적/문화적)
8. 포스트모던 페미니즘
9. 남성주의 이론
10. 영화 속 페미니즘 / 페미니즘으로 본 광고
11. 참고문헌
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자유선택의 쟁점분석
Ⅰ. 자유의 개념
Ⅱ. 사회정의 : 형평성과 평등
Ⅲ. 아동양육에 대한 국가의 역할
Ⅳ. 재정 효율성
Ⅴ. 사회적 바람직성 전제
Ⅵ. 노동시장 내 여성의 노동자로서의 지위 : 완충인력 vs 노동권
* 참고문헌
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문제와 대책, 한국인사관리협회
* 한국산업안전보건공단(2010), 국내 외국인근로자 안전보건실태 조사, 한국개발연구원 경제정보센터 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 조직구성
1. 업종이 다양하다
2. 규모의 편차가 크
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서론
Ⅱ. 본론
1. 여성 노동의 현황
2. 고용보험법에 관한 여성계의 논의의 흐름
3. 고용보험제도가 여성근로자에게 미치는 영향 및 문제점
4. 고용보험법에서의 여성고용정책 개선방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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문제(허 경 외 편), 박영사(1996)
20. 허영, 헌법이론과 헌법, 박영사(1995)
21 井上 淸, 日本の歷史(일본의 역사, 서동만 옮김), 도서출판 이론과 실천(1989)
22. 丸山眞男, 現代政治の思想と行動(현대정치의 사상과 행동, 김석근 옮김), 한길사(1997)
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단축이란?
Ⅲ. 근로시간 단축해야할 이유
1. 실업 문제
2. 산업재해 문제
3. 여성노동자 불평등 문제
4. 노동자 여가시간 문제
Ⅳ. 근로자의 입장
1. 임금 문제
2. 기업이 채산성 문제
Ⅴ. 노동시간 단축의 이점
Ⅵ. 대응 방안
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여성들의 위치를 규정해나간다. 김경희. \"여성노동자의 작업장 생활과 성별분업: 1970년대 제조업을 중심으로.\" 산업노동연구 11.1 (2005): 189-220.
3. 결론
성별분업 이데올로기 정의를 통해 가정 및 노동영역 내 성차별 문제의 원인이 되는 복합
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차별의 근간이 되는 호주제
4.재혼가정의 갈등요인이 되는 호주제에 따른 성과 본의 문제
5.호주제는 여성들에게 현대판 \'삼종지도\'를 강요하며, 부부의 평등권을 침해한다
6.여성이 가진 부모로서의 권리를 침해하는 호주제
7.호주제는 우리
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이론, 서울 교육과학사
* 이성진(2000), 교육심리학서설, 교육과학사
* 이재은, 생활지도
* 정원식, 박성수(1978), 카운슬링의 원리, 서울 : 교학도서
* 한국청소년상담원(1999), 학교상담실태 및 모형 개발연구 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 상담의 정의
Ⅲ.
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