|
부문이 미치는 영향 및 대응방안\", 교통개 발연구원, p.25∼39, 2002.7.
보험개발원 동향분석팀, \"주5일 근무제 도입에 따른 보험산업의 영향과 대응\", Insurience Businies Report 통권 제15호, p.1, 2002.9.
서울대학교 사회발전연구소, 「주5일 근무제의 경
|
|
|
현황
1. 구조 : 법제 및 업계관행
2. 통신실명제와 정책목표
1) 개요
2) 법집행가능성의 확보수단으로서의 통신실명제
3) ?Virtu?의 구현방식으로서의 실명제
Ⅵ. 정보프라이버시의 보장 현황과 수준
Ⅶ. 정보프라이버시
|
|
|
및 사업현황분석
1. 영아보육정책 및 사업현황
2. 영아보육정책의 문제점
Ⅲ. 영아보육 지원방안
1. 0세아 전용보육시설 신설
2. 첫째 0세아 보육료 지원
3. 보육의 질적 수준 향상을 위한 다양한 제언
<참고문헌>
|
|
|
문제점 1,2,3
9. 삼성 첫 일반노조 설립, 전자로 확산?
10. 대응방안
11. 삼성의 무노조원칙
12. 삼성노조의 공식출범
13. 삼성노조의 의미와 투쟁방향
14. 삼성의 노조불가논리
15. 삼성의 무노조를 위한 노력
16. 사람의 마음 까지 관리하는 삼
|
|
|
부문근로자와 공공부문 근로자를 최저임금 적용대상으로 정하고 있다. 미성년자 또는 장애인, 견습공 및 직업 훈련을 받고 있는 청년 노동자에 대해서는 최저임금이 일정 정도 감액되어 지급된다. 외판원 같이 실질 근로시간 측정이 어려운
|
|
|
비정규직 노동자 비율이 매우 높은 편이며, 이는 고용 불안정과 함께 낮은 임금, 제한된 복지 혜택으로 이어진다. 비정규직 근로자들은 경제적 안전망이 부족해 소득 불평등을 더욱 심화시키는 요인이 된다. 또한, 청년층의 고용 시장 진입이
|
|
|
현황과 발전방안」, 『사회복지연구』, 제42권 제3호, 2019.
이삼식, 『저출산 대응 일가정양립정책 연구』, 한국보건사회연구원, 2020. 목차
1. 서론
2. 일가정양립정책의 개념과 의의
3. 여성복지정책으로서의 일가정양립정책의 의미
4. 우
|
|
|
근로자들에게 중요한 경제적 보호 장치입니다. 특히 비정규직 근로자와 파트타임 근로자에게는 최저임금이 생계를 유지하는 데 필수적입니다. 그러나 최저임금의 적정 수준을 설정하는 것이 매우 중요하며, 이를 위해 체계적이고 실증적인
|
|
|
노동자와 사용자의 성공적인 상호이익협상의 방안과 그 사례에서 해답을 찾도록 하겠다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 상호이익협상
1) 상호이익협상의 전제
2) 상호이익협상의 사전준비
2. 성공적인 노사합의 사례
1) LG전자
2) 라마다제주시
|
|
|
노동자의 자주적 결정권을 최대한 보장하고 희생을 최소화하는 방법으로 이루어져야 한다.
3) 지방공무원노동조합의 발전 방안
(1) 조직구조상 발전 방안
가. 입법형식
공무원이라고 하더라도 근로자에 해당하고, 공무원의 노동기본권을 보장
|
|
메뉴펼치기
