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근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15강 근로자의 권리구제제도
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
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있습니다. “100여년에 걸친 독점적 항만인력 공급 체제”
“새 시대에 맞는 노무공급체제 개편 필요성”
“항만상용화의 진행 경과”
“상용화에 따른 기대효과와 향후 진행 방향”
“상용화추진의 문제점과 상용화방법의 대안”
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근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15강 근로자의 권리구제제도
- 각 장별 출제예상문제 및 해설 -
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공공발주공사는 발주기관이 공사진행 현황을 파악하여 계속시공 여부를 조속히 판정하고 안정적인 공사수행 추진
ㅇ 하도급 대금을 하도급업체에 직접 지불하고, 공사지연기간 최소화 조치 시행(11.1)
- 공제조합이 하도급대금 지급보증을 철
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부문의 경제를 더욱 위축시키고 막대한 재정적자만을 떠안았다는 것을 명심해야 한다. 일본은 그러면서도 개혁을 한다고 거시정책 일변도로 나가다가 경제를 더 왜곡시키고 금리 조절 시기를 놓치는 등 실책을 반복하다가 10년 장기불황에
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노동자가 비슷하게 생활하는 평등사회 건설인 것으로 알려져 있다\"며 \"선생님들이 이런 사고를 지니고 있으면 은연중에 교실에서 학생들에게도 자기 생각을 이야기할 가능성이 높다\"고 설명했다.
그는 \"만약 빈과 부의 이분법, 평등사회
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정규직과 비정규직 양 업무의 직무평가를 통해 각 업무의 노동가치에 상응하는 임금을 지급하도록 하는 것이다.
직접적 근로관계를 맺지 않은 상태에서 간접적인 방식으로 노동을 하는 노동자들은 현행 근로기준법상의 `근로자' 범주 안에
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문제점에 관한 사항
Ⅳ. 노무현정부(참여정부)의 평화번영정책
Ⅴ. 노무현정부(참여정부)의 통일외교정책
Ⅵ. 노무현정부(참여정부)의 사회정책
Ⅶ. 노무현정부(참여정부)의 보건의료정책
1. 건강증진 및 질병관리의 강화
2. 공공보
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19(COVID-19), https://knaps.or.kr/273 목차
서론
본론
1, 코로나바이러스의 이해
2, 코로나19의 증상, 전파방법
3, 코로나19 발생 현황
4, 확진자 1위, 미국의 코로나19 대응, 한국과의 비교
5, 코로나19의 경제적 영향과 전망
결론
참고문헌
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이랜드의 독특한 기업문화
1) 타 기업과의 차별화
2) 뿌리깊은 기독교 문화
3. 급격한 성장으로 인한 불협화음
1) 창업 초기의 불안정 요소
2) 노조의 결성(’93. 10.)
4. 문제점 인식 및 대안제시
1)경영 이념
2) 대안 제시
5. 토의 과제
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