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고용형태를 갖고 있지 않는 노동자 비정규직의 개념
비정규직의 범위
비정규직 근로자의 현황
비정규직의 주요 특징
비정규직의 문제점
비정규직보호법
비정규직문제점에 대한 대처방안
비정규직문제 해소 사례
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비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 비정규인력 활용목적
1) 파견사원
2) 파트타이머
2. 파견인력 규모
3. 구분
4. 업체평가
5. 선정기준
6. 문제점
7. 특징
Ⅳ. 인하대병원의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 비정규인력 활용현황
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근로자란?
-사용자와 기간을 정하지 않은 근로계약을 맺음
-사용자의 감독이 미치는 장소에서 근무
-사업장의 정상적인 근로시간에 따라 일하는
노동자 비정규직 근로자란?
비정규직 근로자의 현황
비정규직 근로자의 문제점
비
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비정규직 근로자의 정규직 전환을 강제하기에 앞서 정규직 일자리를 만들 수 있는 경제적 유인부터 고민해야 하며, 노동계는 기업이 처한 현실을 직시하고 비정규직의 양산과 이로 인해 발생하는 문제점을 근원적으로 해소하기 위해서 지나
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문제 제기 고도화된 산업사회의 발전과 기업간의 무한경쟁시대
속에서 여러 가지 복합적인 이유로 인하여 노동시장은
비정규직화 되어가고 2006년 임금근로자의 35.5%가
비정규직일 정도로 확대되었다. 사회적 이슈로 대두되고
있는
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노동자의 이중적 단기 고용관계와 고용유형
4. 중간착취 메커니즘과 사용주 책임의 회피
Ⅵ. 파견근로자의 피해 사례
1. SK 텔레콤 - 노동부가 노조설립필증 교부를 하지 않아 조합이 와해된 사례
2. 한국후찌쯔 - 노동부가 비정규직의 기
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비정규직 근로자
3. 사회문제로서 비정규직 근로자의 현황
1) 산업별 비정규직 근로자 현황
2) 직업별 비정규직 근로자의 현황
3) 교육정도별 비정규직 근로자의 현황
4. 사회문제로서 비정규직 근로자의 문제점
1) 임금 및 근로시간의
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근로자의 노동법적 지위 개선방안에 관한 연구」, 숭실대학교 노사관계대학원 석사학위 논문 1.서론
2.근로자파견제도의 개념
3.파견근로자보호 등에 관한 법률
4.파견근로관계의 의의
5.파견과 위임 및 도급과의 구별
6.파견노동자가
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노동자와 노동조합(공감) - 전국 공무원 노동조합
대한민국공무원노동조합총연맹 1章 서론 - 연구의 목적과 접근방법
1절 연구의 목적
2절 연구의 접근방법
2章 공공부문의 노사관계
1절 공공부문 현황
2절 공공부문 구조조정
3절 노
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문제점과 더불어 \'도서관 서비스 및 정보관리의 질 저하\' 라는 관점에서 연구하여 이를 사서직의 고용안정을 위한 대응논리로 개발해야 한다.
6) 비정규직 당사자들의 노력
어느 직종을 막론하고 비정규직 노동자들은 제 몸 하나 돌보기도
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