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및 정보격차 해소를 위한 정책과제』.
한국전산원, 『정보격차 해소를 위한 종합 방안 연구보고서』, 2000.12.
『2004 정보취약계층 정보격차 실태조사 주요결과 분석 자료집』, 한국정보문화진흥원 , 2004.
『2005년 하반기 정보화실태조사』, 한
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문제점 3
(1) 모집형ㆍ등록형 파견에 대한 관리 및 감독 3
(2) 차별금지 4
(3) 의제고용조항의 구체화 4
(4) 교섭력의 균형 추구 4
(5) 업무 범위의 조정 가능성과 파견업체의 전문성 제고 4
(6) 파견근로자와 비정규직 근로자 간의 대체
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정도와 원인을 파악하고, 예방대책을 수립한다
1) 증상조사 및 질환자 대책수립
2) 원인조사
3) 예방·관리대책
Ⅵ. 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 실태
Ⅶ. 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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자(사회복지사)의 실태
1. 사회복지 시설과 노동자 수
2. 사회복지시설 종사자의 노동조건 열악
1) 열악한 임금
2) 근로기준법도 무시된 노동조건
3) 인력부족과 비정규직의 확대
4) 중적 고용구조로 인한 파생되는 문제
3. 사회복지시설
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있다면 그 배경은 무엇인가?
[1-7] IMF외환위기 이후 한국기업의 인적자원관리에 변화가 있다면 어떤 것을 들 수 있는가? 그리고 그 배경은 무엇이며 향후 전망은 어떠한지 토의해보시오.
▶ IMF 이전
▶ IMF 이후 변화
▶ 배경
▶ 향후 전망
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자유주의와 구조조정
1) 지구화와 신자유주의
2) 한국사회의 구조조정
3. 신자유주의적 산업구조조정 방식
4. 신자유주의적 산업구조조정의 결과: 고용 및 소비활동의 양극화와 불안정화
1) 생산부문: 고용의 양극화, 비정규화와 저임금
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및 자가 성지식도」, 계명대 예방의학교실, 2001
장언효 외, 「청소년 성교육 프로그램 개발 및 활용에 관한 연구」, 국민대 교육연구소, 1998 1. 성교육의 정의와 필요성
2. 우리나라 성교육의 실태와 문제점
3. 우리나라와
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비정규직 노동자 입장
(1)비정규직에 대한 노동자의 입장
▶ 차별문제
대구 지하철 사건의 희생자인 청소부 아줌마들이 비정규직이라는 이유만으로 분양설치 및 조의금의 차별을 받았다. 정규직 노동자인 희생자들은 순직이라는 이름으로 7
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비정규직 여성근로자의 실태와 직무 개선 방안에 관한 연구,” 석사논문, 동 국대 행정대학원.
장지연. (2001). 경제위기와 여성노동, 한국노동연구원. Ⅰ.서론
Ⅱ.한국 여성근로자의 근로조건 실태 및 문제점
1. 임금
2. 근로시간
3.
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및 직업재활법의 내용
1. 법령의 전반적인 내용
2. 관련법령
Ⅲ. 장애인 고용촉진법에 대한 입장
1. 부정적인 입장
2. 긍정적인 입장
Ⅳ. 장애인 의무고용 현황
Ⅴ. 장애인 고용정책의 문제점과 개선방안
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