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행위, 노동행위 불이익취급등이다. 이 경우 노동부에 진정하거나 지방노동위원회 중앙노동위원회, 행정소송등을 통해 구제 받을 수 있다. 비정규근로자는 기간제, 파견, 단기간, 일용근로자 등이 있다. 1.경제법
2.소비자법
3.노동법
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법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 엘리자베스 빈민법 이전
1. 노동자법
2. 건장한 부랑자 및 걸인의 처벌에 관한 법
3. 1562년 장인법
4. 빈민구제법
II. 엘리자베스 빈민법
1.
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노동규제법(노동자법)
노동규제법의 내용은 빈민구제하려고 하는 정부의 노력보다, 당시의 영국 지주들을 위한 법이라는 후세의 평가.그러나 노동규제법의 등장으로 임금제도가 창시되었다.
1531 구걸제한법령 제정
1536 걸식·부랑취체법 개
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노동자들이 도시로의 인구 이동이 일어나기 시작하였다.
노동자들의 대거 인구이동이 일어나게 되어 영주들은 농업에 종사할 노동력을 확보할 수 없게 되자 이 대응책으로 1349년 영국 정부는 노동규제법(노동자법 Stature of Laborers)을 제정하여
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법리로
계약의 자유를 제한
* 무과실 책임주의
: 과실 책임을 규명하기 어려워져서 무과실책임주의 원리가 발생 (산업재해보상보험)
⑤ 엘리자베스 빈민법 이전
* 노동자법
: 빈민구제 및 통제를 위한 빈민법(구빈법)으로 구체화되어 임금
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1.노동자법의 출현 배경
14세기까지 왕과 의회는 자선사업에 대해 전혀 관여하지 않는 입장을 취했다.
→교회와 길드가 주도하여 구호활동이나 구제활동 등의 자선활동을 함
그러나 토지개혁과 장원 폐지로 인하여 봉건제
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14세기까지 왕과 의회는 자선사업에 대해 전혀 관여하지 않는 입장을 취했다.
→교회와 길드가 주도하여 구호활동이나 구제활동 등의 자선활동을 함
그러나 토지개혁과 장원 폐지로 인하여 봉건제도가 붕괴되었고 ,
이는
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1 구빈법 이전의 영국
1.노동자법의 출현 배경
14세기까지 왕과 의회는 자선사업에 대해 전혀 관여하지 않는 입장을 취했다.
그러나 토지개혁과 장원 폐지로 인하여 봉건제도가 붕괴되었고 ,
이는 장원중심의 농노에게 자유를 주었으나
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법들의 변천과정
1) 노동자법(1351년)
2) 건장한 부랑자 및 걸인의 처벌에 관한 법(1536년)
3) 빈민구제법(1576년)
4) 엘리자베스 구빈법(1598년)
5) 정주법(1662년)
6) 길버트법(1782년)
7) 스핀햄랜드법(1795년)
8) 개정구빈법(1834년)
9) 노령연금법(1908
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법정고용율을 적용
[2]고용율 미달성 사업체 최저임금의 3배 부담금으로 납부
보호고용
보호공장
최저임금보장(최저임금과의 차액을 정부가 지원함)
네 델
란 드
사 회
고용법
(1967)
일반고용
할당고용
장애인의 노동자법(1947)에 의해 (의무고
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