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노동자 문제 분석
1) 외국인노동자의 인권침해 문제유형
2) 관련 노동법 판례 및 행정해석
3. 외국인노동자의 인권보호 대책
1) 외국인근로자의 고용허가 및 인권보호에 관한 법률안
2) 외국인노동자 인권상황 개선을 위한 권고사
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노동자” (경제와 사회) 제51호
*김태홍(2000)은 비정규직 근로자
*현대사회와 여성복지 김영화 조희금외 공저 양서원 2002
*한겨레, 경향신문 등 기사검색 참고
*(오마이뉴스 이민정) <미혼 여성만\" \"비만자 제외\"...고용차별 여전>
http://www.o
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노동자(근로자)의 복지권
Ⅲ. 노동자(근로자)의 건강권
1. 살인적인 장시간노동
2. 유해하고 위험한 업무는 파견?용역노동자가
3. 사회보장제도의 사각지대에 놓여 있는 비정규직노동자
Ⅳ. 노동자(근로자)의 재산권
Ⅴ. 노동자(근로자
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노동자 현황
(2) 노사관계 현황
1) 외국인 노동자들의 노동조건에 대한 만족도와 문화적 장애요인
2) 한국인 고용주가 느끼는 외국인 노동자에 대한 애로사항
3) 민주적이지 못한 노사관계 상황
Ⅳ. 본론에 따른 문제점 개선
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차별임금의 유형
⑤기타
⑥해결방안
(3)법적문제와 해결방안
①외국인노동자의 고용 등에 관한 법률 시행령(안)
②외국인노동자의 고용 등에 관한 법률 설명
③불법체류 외국인노동자의 법적 지위
④근로기준법상의 근로자인
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노동자 인권향상을 위한
정책권고, 2003,2,10
보도자료, 외국인력제도 개선안 정책권고 2003,2,10
www.humanrights.go.kr
한국일보 2003,4,16
바른언론,바른뉴스 인터넷연합뉴스 2003,4,2 I.서론
II.본론
1.외국인 이주노동자 현황
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노동자성의 불인정
9) 비정규직 사용 확대로 인한 생산성 저하
4. 한국의 노동 문제에 대한 대안
1) 근로자 보호 등에 관한 법률의 개정
2) 근로자파견사업의 한계 및 대안
3) 분리 직군제
4) 임금격차의 해소
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해소의 필요성
1. 생산성 및 효율성 증대
2. 생산적 복지 실현
3. 사회통합 실현
Ⅵ. 정보격차 개선정책
1. 외국의 사례분석
2. 한국의 정책방안
3. NGO 의 노력
Ⅶ. 정보불평등과 복지
1. 정보단절과 이용격차 극복
2. 정보격차 해소를 위
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비정규직 노동자들의 문제>
전국민주관광노동조합연맹(2000), \"IUF와 전국민주관광노동조합연맹 토론회\"<비정규직 정규직화에 대한 토론 발제문>
전국금융산업노동조합(2002), \"금융산업 비정규직노동자 조직화 방안\"
공광규(2002), \"
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비정규직 일반의 차별 문제는 현재 우리가 제도적인 장치를 요구하고 있는 부분입니다. 사실 현실적으로 정규직화는 규모 있는 단체 교섭에서 가능한 것이겠죠. 우리도 역시 전체 비정규직의 정확한 부분과 실태 조사에는 한계를 가지고 있
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