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해소와 사회안전망 강화”
윤진호 저, “소득 양극화의 원인과 정책 대응 방향”
신동면, \"소득양극화와 정책과제“
통계청, “사망원인 통계연보”
김정태, \"소득양극화에 대한 의견\"
서울사회경제연구소, “한국경제: 세계화, 구조조정,
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방안으로 지원서비스체계의 종합적인 개편은 우선적으로 재 검토되어 변화하는 것이 필수적이다. 결국 우리 사회의 장애인 차별을 축소하고 함께하는 국민으로서 장애인에 대한 인식개선은 물론이며, 삶의 질 향상에도 기여할 수 있는 기회
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제도와 계약직 및 비정규직 여성들의 보호 미흡
해결방안
1. 보육시설의 부재 및 보육시설의 안전문제
2. 결혼과 출산으로 인한 일자리 박탈
3. 사회 인식
4. 취약한 출산휴가 제도와 계약직 및 비정규직 여성들의 보호미흡
< 개선방안 >
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방안 구체적 사례
(1) 중소기업 근로자 지원정책
(2) 소상공인지원정책
3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례
(1) 근로계약서 서면 작성 의무화
(2) 정부법안의 개선
4. 한국 노동문제의 개선방안
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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개선 필요
3. 공공부문 재정운영체계 개편
1) 효율적인 예산운영 노력의 가시적 성과 창출
2) 결과지향적인 재정운영체계 개편을 위한 시범사업의 진전
3) 종합 틀 속에서 체계화되기보다는 개별 시책 추진에서 오는 한계
4. 대민서비스 전
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근로자 측면
사용자측면
정부측면
(3) 노사관계 구조의 변화와 특징 (제도적 유동성)
노동시장 유연성의 증대
산업과 인력 구조의 변화
기업 구조조정
(4) 현재 한국 노사관계의 문제점
(5) 한국 노사관계의 새로운 변화시도 (뉴 패러
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비정규직 사원과 정규직 사원간의 고용현황
제1절 고용실태
제2절 비정규직 사원과 정규직 사원간의 근로조건 비교
제4장 직무만족도 분석 및 직무만족도 개선방안
제1절 직무만족 각 요인간의 상관관계 분석
제5장 결 론
제1절 연구결
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해소
2. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과(5점)
1) 긍정적 효과
(1) 근로빈곤 탈출
(2) 사회적 시장경제 질서
(3) 공공복리에 적합한 재산권 행사
(4) 기본권 보장
2) 부정적 효과
(1) 최저임금
(2) 사업장의 인
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보장
2) 신속한 기업의사결정체계의 확립
2. 찬성론
1) 기업의 장기이익의 보장
2) 기업과 사회의 조화
Ⅴ. 기업의 사회적 책임의 문제점
Ⅵ. 향후 기업의 사회적 책임의 과제
1. 기업개념의 재정립
2. 공동결정제도의 도입
참고문헌
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적용대상
1. 사업주
2. 근로자
Ⅲ. 재정부담
Ⅳ. 급여
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
4. 모성보호급여
Ⅴ. 전달체계
1. 노동부
2. 노동관서
3. 근로복지공단
Ⅵ. 고용보험의 문제점 및 개선방안
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