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: 자율적 책임경영을 오히려 막고 있다.
Ⅶ. 향후 기업구조조정의 과제
1. 노동조합의 과제 - 내부개혁주체로서의 역할 바로 세워야
2. 공공부문 개혁을 위한 노동자 -시민 연대 있어야
3. 공공부문 노사관계 민주화
참고문헌
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비정규직 확산과 이중구조 심화
Ⅱ)노동구조 변화에 대한 대안
①노동계에서 바라보는 신자유주의에 대한 노동운동의 대안
②학계에서 바라보는 노동운동의 대안
(ㄱ)임시직 노동자
(ㄴ)파트타임노동
(ㄷ)파견노동
(ㄹ)특수고용노동
(
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차별이 개선될 가능성은 희박하다.
스웨덴이나 프랑스처럼 산전후 휴가 급여의 재원을 사회보험화하는 방안 마련으로 노동시장에서 여성이 받는 차별을 해소해야 하고 또한 영세한 사업장에서 근무하는 근로자나 비정규직 여성에게도 출산
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비정규직보호법>의 노동시장 유연성 제고에 대한 사례연구. 서강대학교 공공정책대학원,[2008]
김종환. 한국 노동운동의 사회적 신뢰를 위한 방안 연구. 한양대학교 행정,자치대학원. [2009]
임선섭. 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안. 고려
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비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.
1) 한국의 비정규직 문제와 '공동의 복지' 이념
2) 기업 경쟁력과 근로자 직업 전망 개선을 위한 종합적 접근
3) 다자간 협의를 통한 비정규직 문제의 종합적 해결
Ⅲ.결 론
Ⅳ.
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지적 인프라에의 투자
5. 노동시장의 경직성과 미스매치 개선
1) 유연성 제고를 위한 노력을 다시 시작
2) 미스매치 해소를 위한 체계적 노력을 경주
6. 사회적 일자리 창출
7. 기업들도 사회적 일자리 창출에 동참
Ⅶ. 결론
참고문헌
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차별 양상
3.2.1. 외국인에 대한 배척과 차별
㉠ 이주노동자에 대한 차별
㉡ 결혼이주여성에 대한 차별
㉢ 조선족과 고려인에 대한 차별
㉣ 중국인에 대한 차별
㉤ 이슬람교에 대한 차별
4. 사태의 해소 방안
4.1. 혐오발화의 원인인 ‘잘
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방안
4. 비정규직 고용형태
1) 비정규직 문제
2)관련사례와 현황
3) 해결방안
5. 임금차별
1) 임금차별과 발생원인
2) 관련사례와 현황
3) 해결방안
6. 고용불평등
1) 고용의 불안정
2) 관련사례와 현황
3) 해결방안
7. 직종과 승진
1) 문제
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성차별이 발생되는 이유
2. 여성들의 경제활동 현황
3. 현대사회에 있어 여성에게 요구되는 역할
4. 여성들의 경제활동에 있어 성차별을 당한 사례
5. 여성들의 경제활동에 있어 성차별 문제 해결을 위한 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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교육과정은 사회적 차별을 정당화하고 심화한다
5. 7차 교육과정은 현실적으로 실현 불가능한 교육과정이다
6. 7차 교육과정의 궁극적 목적은 신자유주의 이데올로기의 확산에 있다
Ⅶ. 향후 신자유주의적 교육의 개선 방향
참고문헌
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