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해소하는, 그저 빈 곳을 메우는 방식의 복지여서는 곤란하다. 보편주의가 복지국가로의 발전에 중요한 요소이기는 하지만 항상 절대선이 될 수는 없다. 필요한 것은 생활세계를 전면적으로 바꿔내는 복지이다. 한국 사회복지 발전의 경험은
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근로자, 미혼자가 주로 문화를 즐기는 반면 그 반대층은 소외감이 더 심해질 것이라는 전망이 나오고 있다. 이에 따라 광범한 문화시설의 확충은 물론이고 저가의 문화 프로그램의 확대 공급이 필요하다. 다시 말해 주5일 근무제로부터 배제
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국회의원선거)과 탄핵
Ⅷ. 17대 총선(415총선, 국회의원선거)과 여성정책
1. 여성 노동 차별 철폐
2. 여성 농민 생존권 보장과 독립적 지위 인정
3. 여성 일자리 창출
4. 보육의 공공성 강화
5. 여성의 정치적 대표성 강화
참고문헌
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국제결혼 2세들을 위한 정책추진 방향” I. 서론
II. 본론
1. 개념
2. 한국의 다문화 가족 증가 배경
3. 한국의 다문화 가족 유형
4. 한국의 다문화 가족 아동 실태와 욕구
5. 지원과 해결 방안
III. 결론
IV. 참고문헌
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근로자를 위한 산업복지는 개인의 자립과 사회적 기여를 가능하게 하고, 기업과 사회의 지속가능성을 높이는 중요한 수단이 된다. 향후에도 장애인 근로자의 고용 확대와 복지 개선을 위한 정책적, 실천적 노력이 꾸준히 이루어진다면, 장애
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차별 철폐
3. 산재보험
(1) 내용
(2) 적용확대 과정
(3) 정책내용에서의 여성문제
4. 고용보험
(1) 고용보험이란?
(2) 고용보험제도의 도입 배경
(3) 우리나라 고용보험제도의 도입
(4) 고용보험의 적용 범위
(5) 보험급여
(6) 고용보험의 지원사업
(7)
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양극화
Ⅳ. 소득양극화(소득불균형, 소득격차)의 원인
Ⅴ. 소득양극화(소득불균형, 소득격차)와 유산계급
Ⅵ. 소득양극화(소득불균형, 소득격차)의 현황
Ⅶ. 향후 소득양극화(소득불균형, 소득격차)의 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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차별금지 및
고령자고용촉진법에관한 법률’ 의 개정안이 통과되어 2016년부터 시행 예정
≪ … 중 략 … ≫
임금 피크제의 유형 및 쟁점
2 – 1. 임금 피크제란?
정년연장 또는 정년 후 재고용하면서
일정나이, 근속기
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이랜드 마케팅
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
4. 이랜드 성공요인
(1) 적극적인 신제품 개발
(2) 국내외 시장개척
(3) 마케팅 차별화
(4) CSR 활동
(5) BSC 시스템
(6) 다양한 인재채용
5. 향후 개선책
(1) 노조문제 해결
(2) 상생경영
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향후 경제성장과 부합하는 본질적인 해결이 필요하며 빈부격차 해소와도 병행되어야 한다는 것이 본 연구를 통해 느끼게 된 점이다. 유연한 노동시장의 구조와 삶의 개선의 기회를 고르게 하여 경쟁력 있는 노동의 질을 높이는 것이 한국과
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