 |
업무적인 것 이외에 특기는 무엇입니까?
4. 자기소개서에 나와있는 내용을 조리 있게 설명해 보세요.
일반관리
1. 매스컴의 선정성에 대한 문제점과 해결책은?
2. 수학이 인류에게 끼친 영향은?
3. 모 대학에 여학생들을 대상으로 한 설문조사
|
|
 |
파견을 통한 업무역량 강화 ]
중국지역 주재원 파견을 통해 성장하고 있는 중국의 물류시장에서 업무역량을 쌓고, 프로젝트 수행을 통해 삼성전자로지텍의 발전에 이바지하고 싶습니다. [ 회사소개 ]
[ 자기소개서 작성TIP ]
1. 자기소
|
|
 |
파견을 나가 그동안 쌓아온 실무 경험과 지식을 해외 시장에서 활용해보고 해외마케터로써의 자질을 확인하고 싶습니다.
[ 면접 질문 ]
LG전자의 브랜드 이미지에 대해 설명할 수 있습니까?
LG전자의 HA 부문 영업 및 판매 전략에 대해 설명할
|
|
 |
파견 근무 기회도 KT의 인재가 될 수 있는 매력적인 기회 제공이라는 점에서 놓칠 수 없는 지원동기였습니다.
입사 후 저는 단순히 영업을 물건을 파는 것이 아니라 지식정보화 사회의 승자로 진화하기 위한 도구를 판다는 자부심으로 맡은
|
|
 |
파견생활이 많아 차의 수리를 혼자서만 해야 하는 상황이 있기 때문에 정비부터 배우기 시작했습니다. 91년식부터 2006년식 까지 있어서, 정비를 하다보면 현대 자동차 덤프트럭의 발전되는 모습을 한눈에 볼 수 있었습니다. 향후의 덤프트럭
|
|
 |
파견 및 자문 서비스 강화, 중소기업 대상 사전 컨설팅 확대가 필요하다고 생각합니다.
5. 왜 KOTRA여야 하나요?
KOTRA는 단순히 수출입만을 다루는 기관이 아니라, 전략적 경제외교와 글로벌 시장 연결을 담당하는 종합적인 플랫폼이라 생각합
|
|
 |
문제점을 파악하고 미흡한 사항을 도출하여 보완해 나갔습니다. 인접 중대의 소대장들과도 교류 및 전술적인 부분을 참고하고 수정해 나갔습니다. 둘째, '독창성'을 목표로 했습니다. 다른 중대와의 차별화를 위해 a형 텐트를 아치형으로 개
|
|
 |
파견이나 장기 출장이 많은 직무인데, 이에 대한 준비와 각오는 되어 있습니까?*
네, 충분히 준비되어 있습니다. 다양한 문화에서 유연하게 적응할 수 있도록 언어, 문화, 식습관 등 다양한 요소를 경험하며 유연성을 길러왔습니다. 해외 현지
|
|
 |
10년 후에는 장기적으로 성과를 유지하는 법인장이 되고 싶습니다. 장기적 관점으로 업무를 이끌어 나간다면, 이를 현장에서 유지할 수 있게 장기적 성과를 통해 지원하겠습니다. 근무현장의 여건이 어떠하더라도 변명하지 않겠습니다. 시장
|
|
 |
업무는 무엇인가요?
현지법인 리더십 육성 프로그램 설계입니다. 현지 핵심 인재를 장기적으로 육성하기 위해 직무 역량 진단, 맞춤형 교육, 파견형 코칭 등을 결합한 프로그램을 기획하고, 본사-지사 간 인재 파이프라인을 구축해보고 싶습
|
|
메뉴펼치기
