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본 노동교육의 새로운 방향모색은 노사관계 및 사회경제적 환경의 변화 속에서 노동교육의 의미와 역할을 새롭게 자리매김 하려는 시도로서 주목된다.
여섯째, 노사관계를 비롯한 여러 환경요인의 변화에도 불구하고 지금까지 꾸준히 지속
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문제는 없다"면서 "특히 홈에버는 대규모 리뉴얼 작업에 따른 임시 채용인력이 많았으며, 뉴코아는 아웃소싱 업체의 재임용을 제안했지만 조합원 다수가 이를 거부했다"고 주장. 1.이랜드 소개
2 파업과정
3.현황등 총망라.
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개념 및 유형
3.비정규직 근로자의 증가 원인
4.비정규직 고용의 장단점
5.비정규직 근로자의 현황
6.비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰
7.국내 사례를 통한 대안모색
8.해외 사례를 통한 대안모색
9.결론
10.참고 자료
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모색』, 서울: 들녘, 1991.
Amin, S., G. Arrighi, A. G. Frank, and I. Wallerstein, Dynamics of Global Crisis, Monthly Review Press, 1982.
Baran, P. and P. Sweezy, Monopoly Capital, London, 1973. (『독점자본』, 한울, 1984.)
Drass, Kriss A. and Edgar Kiser, \"Structural Roots of Visions of the Future: W
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파견근로의 실태와 정책 방향」.
전병유...
정승국....
정이환.... I. 문제의 제기
II. 고용제도 변화의 성격
III. 87년 이후 대기업의 고용체제 변동과 그 성격
1. 고용체제의 세 유형
2. 고용체제 변동의 정치
IV. 고용체제의 모순과
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본론
3. 서비스 노조의 발생 및 특징
4. 서비스 산업의 조직률
-서비스 산업에서 노조가 활성화되지 못한 이유
5. 서비스직에 대한 정부 및 사용자의 입장
6. 비정규직의 모습과 현실
- 비정규직의 정의와 비율 그리고 현실
- 비정
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본적인 여성에 대한 차별의식자체를 개혁하여 남성 우월주의 풍습을 없앤 다음, 우리 사회를 이끌어나갈 역량 있는 일꾼으로서 여성의 존재를 인정해야 할 것이다. 그리고 그에 따라 제도적으로도 현실성 있고, 구체적인 방안을 모색하여 추
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본 나눔의 예술 6강> 요약
① 미담인가 권리인가 : <심청전>, <아빠의 아빠가 됐다>
② 신사임당인가 소르후아나인가
2) 사회복지와 나눔의 관계
① 미담을 넘어 권리로 바라본 사회복지의 과제
② 제도의 순응이 아닌 제도에 맞서는 용기
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노동자 파견에도 불법적인 목적이 없다면 북한군을 동원하여 해외 파견 노동자들의 관리감독 및 감시가 필요하지 않았을 것이라는 의견도 가지고 있다. 결론적으로, 상술된 내용에서 언급된 필자의 분석과 의견을 바탕으로 북한 정치와 행정
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본론
1. 국제결혼 실태
가. 국제결혼 통계청 자료
나. 한국인과 외국인의 혼인 추이-통계청 자료
다. 다문화가족이 겪는 어려움에 대한 리서치 조사표
2. 다문화가족의 현실적 어려움 극복 대안
가. 다문화에 대한 시각의 전환
나. 더욱
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