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노동자의 파편화 차별화 문제이다
넷째, 기업문화전략에 의한 노동자계급 의식 희석화 문제이다.
자본의 유연화전략이 개별적인 노동자에게 미치는 영향을 살펴보면,
첫째, 생산 유연화전략의 일환인 공장 자동화에 따른 노동성격의 변화와
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본론
(1)비정규직/정규직의 정의
-비정규직의 정의
-비정규직 노동자의 유형
-정규직의 정의
(2)비정규직 노동자들이 겪는 문제점
(3)비정규직의 실태와 사례
(4)비정규직 근로자 문제에 대한 구체적인 개선방향
3.결
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본에서 외국문학을 전공하고 귀국하는 이른바 \'해외문학파\' 멤버들이 문단에 편입되면서부터, 문학 활동에 있어서 내용보다는 기법에 관심을 두는 일군의 시인들이 부각되기 시작한다. 이들의 핵심은 단연 1930년에 출발하는 \'시문학파\'이
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노동자란?
2. 비정규직 노동자의 유형
3. 비정규직 노동자의 특징
4. 비정규직 노동자의 규모 및 현황
5. 비정규직 노동자의 노동시간/복지
Ⅱ 본 론
1. 비정규직 노동자의 증가원인
2. 비정규직 노동자의 문제점
Ⅲ 사례로 본 비정규
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본 론
1. 우리나라 노사관계의 특징
2. 노사관계의 특징들이 나타난 배경
3. 노사관계 특징의 문제 및 방향
III. 결 론
참고문헌
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 노사관계의 개념.hwp
2. 노사관계의 발전방안.hwp
3. 한국 노사관
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본에서 말하는 경쟁력 10%높이기, 고통 분담이 선진국에서 하는 것인가. 이번 노동법 개정에 크다란 기대는 하지 않는다. 하지만 이를 계기로 이땅의 4천만 민중과 1천 2백만 노동자를 조직화하고 결집시키는 데는 일조할 수 있으리라 생각된다
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노동자 뉴스 창작단의 경우 \'총파업 속보\'등을 통해 노동자들의 모습을 생생히 보여주며 노동자들의 모습을 사실적으로 담아내고 있다.
영화매체를 효과적으로 이용했던 나치의 독일과 소련의 영화들은 영화를 통해 주입된 이데올로기의
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본론
1. 비정규직
1) 정의
2) 역사와 현황
3) 문제점
(1) 임금 문제
(2) 고용불안 문제
(3) 차별과 삶의 질 문제
(4) 위험성
2. 비정규직 문제에 대한 해결책
1) 최저시급 인상
2) 위험 외주화 개선
3) 근로자 개념 확대
4) 도급-파견 구분 법제
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노동자는 불이익을 당한다는 것이 선진국가들의 경험에서 드러난 사실이다. 1. 산업복지의 역사
1) 생성기
2) 모색기
3) 도약기
4) 성숙기
2. 미국의 산업복지 변천과정
1) 기업 공동체의 시기(1기 1880~1910년대)
2) 복지 자본주의의 시기
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본적으로 해결해야 할 문제이기 때문이다.
참고문헌
윤찬영(2013). 사회복지법제론. 나남.
남기민(2006). 사회복지정책론. 학지사.
김유성(2002). 한국사회보장법론. 법문사.
박동운(2004). 비정규직 보호 완화를 통한 외국의 일자리 창출 연구. 대한
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