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노동자 경영참가 보장
4) 고용안정보장, 근로조건 유지 등 노동자 생존권 보장
5) 경영부실 책임경영진 처벌과 재산환수, 확실한 재벌개혁
Ⅴ. 대우그룹의 세계경영
1. 대우그룹의 세계화 현황
1) 해외 네트웍 및 주요 해외투자 현지법인
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노동조합 연합단체가 추천하는 근로자 대표위원 3인, 농어업단체 자영관련단체 소비자 및 시민단체가 각 2인씩 추천하는 지역가입자 대표위원 6인 및 관계전문가로서 국민연금에 관한 학식과 경험이 풍부한 자 2인 등으로 구성한다.
기금운
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관계 발전에 증진하였고 근로자를 위한 복지시책 등 적극적인 노동정책을 제시하였다. 그로 인하여 노동계급은 영국의 노동조합과 마찬가지로 정치적인 힘을 지닐 수 있게 되었다. 지배계급의 노동계급에 대한 전략은 억압과 배제에서 포섭
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관계에 기초하여, 균형을 중요시 하면서,협동적인 사람을 중심으로 서비스 전달, 분절과의 해소 및 협력증진, 사람과 문화 등 세 가지의 측면에서 변화를 추구하고 있다. 뉴질랜드 제2차 정부개혁모델은 첫째, 서비스 전달측면에서는 마오리
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노동조합의 인원감축반대운동과 고용조정을 둘러싼 계속적인 노사갈등, 그리고 또 한 차례의 파업위기를 경험하고 난 이후, AT&T의 노사는 대립이 노사 모두에게 더 이상 이익이 되지 않는다고 판단하면서 상호 협력적인 방향으로 선회하기
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및 제공과 연결되어 있다. 즉, 수요자 각자에게 맞는 패키지화된 서비스가 제공되어야 한다. 이러한 서비스의 계획수립과 실천, 필요한 서비스의 개발 및 연계를 실천할 기능적 조직이 필요하다.
이러한 기능적 조직은 기존 기관에 부과하는
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, 2002
윤리경영의 실천 포인트 - 김기태, 청림출판사, 2002 1. KTF 소개
2. SWOT 분석
3. 윤리경영 도입배경
4. 윤리경영 추진전략
5. 윤리경영 추진과정
6. 윤리경영 추진사례
7. 윤리경영 성공요인
8. 결론 및 시사점
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노동조합 역시 경영 위기론 때문에 정규직 결원에 따른 비정규직화에 대한 대응력을 높이지 못하고 있었다.
대학병원이 주로 포진되어 있는 종합전문요양기관은 재무유동성 및 재무안정성 측면에서 비교적 양호한 것으로 나타났지만, 자기
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관계
피고가 형사상의 범죄로 장기간 구속되어 근로제공을 하지 아니한 원고에 대하여 제1심의 유죄실형판결이 선고되어 노사합의서 및 취업규칙 소정의 당연퇴직사유가 발생하였음에도 피고 회사 노동조합과 피고 회사 사이의 1990.6.12.자
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관계 연구결과는 관광은 현대 사회 속에 다양한 얼굴로 투영되어 우리들의 삶 속에서 긍정적ㆍ부정적 영향을 미치고 있음을 발견할 수 있었다.
관광은 현대 사회를 둘러싼 환경에 민감하게 반응하면서 살아가는 유기체로써 현대 사회의 변화
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