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노동자의 이익과 대립될 수 있다는 점이 또한 소액주주 권익강화와 관련된 난점이라고 볼 수 있다.
2) 재벌해체론
① 내용: 민주노총은 대정부 5대 요구 안에서 “재벌총수 퇴진과 2세 세습 금지 - 재벌체제 해체”를 요구하고 있다. 총수 세습
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노동부 : 직장 내 성희롱 예방에서 대응까지, 2000
서울여성노조 : 직장 내 성폭력 예방 및 구제에 관한 모델협약, 여성 친화적 작업환경을 위한 모델 협약, 2000
서울지방노동청 : 직장 내 성희롱 신고사건 업무 편람, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직장
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조합활동으로 볼 수 없고, 오히려 지역의료보험조합운영규정에 정해진 징계사유에 해당하므로, 이를 이유로 하여 참가인 조합들이 원고들에 대하여 한 각 감봉 1월의 징계처분이 부당노동행위에 해당되지 않는다고 판단한 원심판결은 그 이
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처분에 해당하며, 그 근거가 되는 설립법상 조항은 직접 단체협약의 체결권자인 노동조합과 그 조합원들의 권리·의무관계를 형성시키는 효력규정에 해당한다고 판단하였다.
그 법리적 부당성에 대하여는 위에서 언급하였지만 현실적인 노
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설립근거
1-2. 건강보험의 필요성
1-3. 사회보험으로서의 특징
1-4. 건강보험 운영주체로서의 ‘국민건강보험공단’
1-5. 건강보험공단이 하는 일
1-6. 우리나라 건강보험의 중요 연혁
1-7. 운영체계
1-8. 조직현황
1-9. 예산 (2006년 통계 )
2. 기업복
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노동자의 대응, 노동조합기업경영연구소, 2000 Ⅰ. 기업 현장통제
1. 팀제, 공정조사 그리고 인원감축
1) 사업부제적 조직개편은 작업장 수준으로 확산되어 팀제적 조직개편으로 완성되어진다
2) 팀제 구축과정
3) 결국 작업현장으로 다가
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조합원 자격 인정 그리고 단체교섭 및 노동쟁의 영역에서는 필수공익사업의 범위축소, 제3자 지원신고 및 처벌규정의 삭제 등을 제시하고 있다.
결사의 자유 원칙에 부합하도록 노사관계법제도를 정비하는 일은 국제적 차원에서 우리가 당면
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노동조합 http://baljeon.nodong.net/main.php
전력정보센터 http://www.epic.or.kr/EPIC/jsp/EIC.jsp
산업자원부 http://www.mocie.go.kr/
중앙일보 http://www.joins.com/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국 남동발전(주) 소개
1. 연혁 및 설립 목적
2. 조직 및 인원현황
3. 설비현
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규정한다. 설립 신고제에서 허가제로 전환한다.
2) 경영의 투명성 확보
병원회계준칙 적용과 외부 공익감사제도 도입을 통한 회계의 투명성 확보한다. 이사회 구성과 운영의 민주성 확보 : 지역주민 대표 참여, 노동조합 추천권 보장한다.
3)
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설립일
3. 매출구성
1) 제동품
2) 전장품
3) 조향품
4) 완충품
5) 공조품
4. 종업원 수
Ⅳ. 만도의 부도
1. 부도경위
2. 부도이후
Ⅴ. 만도의 구조조정
1. 부도 전 구조조정 계획
2. 화의신청 후 구조조정
3. 노동조합의 대응 및 결과
Ⅵ.
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