|
2006년도 사회복지시설 관리안내
서울경인사회복지노동조합 자료실http://bokji.nodong.net/
공공연맹(http://kpsu.kctu.org/)
부천시장애인종합복지관(http://cafe.daum.net/bucheonbokji)
서산시 사회복지시설노동조합(041-669-3177) 서론
본론
결론
|
|
|
시설\")의 설치·운영을 위하여 노력 하고, 고용노동부장관은 사업의 종류 및 사업장 근로자의 수 등을 고려하여 근로복지시설의 설치기준을 정하고 사업주에게 설치를 권장하며, 국가는 사업주(사업주단체를 포함)·노동조합(지부·분회 등을
|
|
|
시설, 의무시설, 문화 및 체육장려, 휴양과 위안 및 오락 편의시설 제공, 협동조합시설 등이 포함된다.
목차
장학행정
1. 장학의 개념
2. 장학의 기능
3. 장학의 발달
4. 장학의 유형
(1) 행정조직상의 장학유형
(중앙장학, 지방장학, 학교장학)
|
|
|
라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정인데 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는
|
|
|
조합 활동에 대한 새로운 인식에기여를 하고 또한 조합원 기록에 휴양시설, 장학사업 등등을 실시한다.
Ⅶ. 결론
여러 가지 노동조합의 정의와 노동조합의 역사와 변천과정 등 전반적인 것을 알아보았다. 많은 이론들이 있지만 노동조합의 공
|
|
|
태
1) 단일조합
단일조합이란 최소 단위의 조합으로 근로자 개인을 구성원으로 하는 노동조합을 의미한다.
2) 연합체조합
연합체조합이란 단일조합을 구성원으로 하는 조합을 의미한다.
3) 혼합방식
혼합방식이란 근로자 개인이나 단일조합
|
|
|
노동조합 조직규모의 변화와 조직확대 방안, 한국노총 중앙연구원
ⅱ. 신은주(1995), 노인 자원봉사인력의 활용방안에 관한 연구, 부산대
ⅲ. 이현주(1994), 신간회 운동 연구의 성과와 과제, 한국 근현대사 연구 2
ⅳ. 역사학연구소(2002), 강좌 한
|
|
|
노동법개론, 중앙경제사, 1995
왕인순, 특수고용형태 여성노동자, 무엇이 문제인가, 비정규 근로자 보호를 위한 법개정안 공청회 자료집, 2000
정현욱, 노동조합의 전임자제도 학위논문(석사), 서울대학교 대학원 : 법학과 사회법전공, 1998
한국
|
|
|
조합은 횡단적 연대의식이 자기 기업으로 확대되는 것을 방지하고, 이에 대항하기 위하여 사용자측이 앞장서 조직케 하는 경우도 있다.
기업별 노동조합의 장점으로는 조합원이 모두 당해 기업의 종업원이기 때문에 근로조건을 통일적종합
|
|
|
노동조합활동에 대한 조합원 의식조사 분석, 한국노동사회연구소
이훈 외 2명(2003), 인터넷조사방법을 통한 주5일 근무제가 직장인 여가에 미치는 영향, 한국관광학회
이희성(2009), 5.18민주유공자 보상법의 현황과 과제, 전남대학교 5.18연구
|
|
메뉴펼치기
