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국민연금법 개정에 포함된 내용을 거의 그대로 나열했을 뿐 새로운 게 없다.
현행 제도
기획단 안
정부 안
연금체계
일원형(통합형)
이원형(분리형)
기초연금, 소득비례연금
일원형(통합형)
급여수준
평균소득계층 70%
평균소득계층 40%
평균소
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노령연금법
1.목적
2. 연금 지급대상
3. 연금액
<기초노령연금수급기준><연금수령기준액> <기초노령연금액>
4. 연금의 신청
5. 연금의 지급기간 및 지급시기
6. 비용의 부담
Ⅱ. 국민연금개정법 주요내용
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국민연금이 고갈될 우려가 있으니, 다달이 연금으로 떼가는 돈은 인상하고, 나중에 받을 연금급여액은 낮추겠다고 발표했다. 이 소식이 전해지자 노동자뿐만 아니라 일반 국민들도 분노하고 있다. 이러한 국민연금 개악을 담은 국민연금법
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연금급여를 대폭 낮추어 적정부담-적정급여 의 균형화를 이루어야 합니다.
특히, 현재 우리나라 기업들은 근로자의 노후생활보장을 위해 국민연금과 함께 세계에서 유례가 없는 법정퇴직금을 부담하고 있으며, 국민연금과 고용보험제도 도
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연금급여를 대폭 낮추어 적정부담-적정급여 의 균형화를 이루어야 합니다.
특히, 현재 우리나라 기업들은 근로자의 노후생활보장을 위해 국민연금과 함께 세계에서 유례가 없는 법정퇴직금을 부담하고 있으며, 국민연금과 고용보험제도 도
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연금제도에 대한 전반적인 개혁을 위하여 전문가들로 연구 검토회를 구성하여 적정기여금과 연금 급부액에 대한 전반적인 재검토와 개혁이 있어야 할 것이다.
2. 무기여 노령연금제도의 도입문제
무기여 노령연금제도란 국민연금 초기에 이
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연금 기금 수지에 적자가 발생하고 2047년 기금고갈로 예상되어 2004-2007년까지 55%로 또다시 조정되었고 정부는 2070년까지 연금 재정 안정을 달성하기 위하여 2008년 급여수준을 50%로 조정하기로 하였다. 하지만 2007년 12월 연금법이 개정되면서
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국민연금 개혁의 관건\"이라며 \"국민연금법 개정을 위해 정부안에 굳이 얽매일 필요는 없으며 개방적인 태도로 어떻게 개혁하는 것이 최선인지를 논의해야 한다\"고 강조한 바 있다.
국민연금 개혁 이야기가 나올 때마다 걸림돌이 됐던 특수
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연금재정의 안정적 운영에 매우 중요한 역할을 하게 될 것이므로 보다 구체적인 시행방안의 마련과 재정계산 결과에 따른 제도개선을 뒷받침할 수 있는 법령정비 등의 제도적 보완이 필요하다.
4) 합리적인 급여체계 개선
국민연금의 최소가
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국민연금에 대한 불신이 국민들의 이해부족 때문이 아니라 제도 자체의 모순 때문이라는 점을 분명히 인식할 필요가 있다.
인터넷 게시판에 올려져 논란을 불러일으킨‘국민연금의 비밀’에서 가장 공분을 일으킨 대목은 병급 조정(노령연
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