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노사 화합 행사를 꾸준히 해왔다.
스탁데일리 <작성일: 2006-03-10> 들어가며
노사관계와 파업의 기본정의
대한항공 노사분규 주요쟁점
긴급조정 발동 원인과 절차
직권중재
조직내 노사간 갈등 해결을 위한 대안
사태 타결
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노사관계의 실정으로 볼 때 현실적으로 완전하게 실현되기는 어렵고, 다만 부분적으로 산업별 조합을 병행하거나 기업별 노조의 연대조직을 강화하는 것이 현실적으로 가능한 대안이 될 것이다.
둘째로 노동조합은 스스로의 힘으로 단합하
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Ⅳ. 업적 평가
Ⅴ. 역량 평가
Ⅵ. 승진 제도
Ⅶ. 승진 심사
Ⅷ. 연봉 평가
Ⅸ. 인사위원회
Ⅹ. 평가일정
4. 대우건설 노사관계 최신 이슈
5. 2005 회계연도 대우건설 노조 5대 사업 방향
6. 결 론
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노조 정의
2. 복수노조 내용요약
3. 복수노조 설립배경
4. 복수노조의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 기업과 복수노조의 관계
6. 복수노조 설립 이후 노사관계 분석
7. 우리나라 기업 복수노조 현황 및 전망과 대응전략
8. 해외선진
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노동연구원.
이주희 (2000), 비정규직 노사관계, 분기별 노동동향분석, 한국노동연구원.
한국국제노동제단 (2003), Labor Today, 제76호.
홍주환 (2001), 비정규직 노동자 실태 및 의식조사 결과, 윤진호 외, 비정규직 노동자와 노동조합, 민주노총총서.&
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신뢰와 부패방지
1. 국내 주요 부패연구의 경향
2. 정부 부패에 치중된 연구의 전환모색 필요
3. 시민단체의 부패통제 연구의 검토
4. 정부신뢰와 부패에 대한 관심 고조의 배경
5. 정부신뢰의 개념정의
6. 정부신뢰와 부패방지와의 관계
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노사관계 시스템 이론은 다음과 같은 주요 개념을 포함하고 있다.
첫째, 근로자 및 그 조직(Labor and Its Organizations)으로 이 주체는 근로자들과 그들의 조직, 주로 노동조합을 포함한다. 근로자와 노동조합은 일자리 조건 개선, 임금 협상, 노동자
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조직력과 조합원에 대한 영향력은 약화되고 있다.
셋째, 특히 구조조정공세, 경제위기 이데올로기 공세가 고용불안과 맞물리면서, 자본의 현장 장악력은 강화되고, 노동조합의 현장조직력은 많이 약화되었다.
참고문헌
구본장, 노사관계론,
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노동조합및노동관계조정법의 적용과 적용제외에 관한 사항을 정함(안 제15조).
○ 노동조합및노동관계조정법중개정법률안
이부영의원 등 2인 외 41인이 발의했다.
[주요골자]
- 공무원의 노동조합의 조직가입은 이 법의 적용에서 제외하였으
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노조(기업, 지역전국)연합단체, 단위노조의 산하단체
2. 노조원현황
대전도시철도공사현원 : 481명
비조합원 현원 : 138명(28.7%)
노동조합 조합원 현원 : 343명(71.3%)
3. 연혁
2005년
○ 01월 04일 위원장 선출 및 규약 심의 및 제정
○ 05월 02일 노동조
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