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요소
2) 생활체육 프로그램의 구성 원리
8. 생활체육 프로그램의 지도 요령
9. 생활체육 프로그램의 평가
결론
참고자료 서론
본론
1. 생활체육의 개념
2. 생활체육의 필요성
3. 생활체육의 가치
4. 생활체육에의 참여 준비
1) 신체
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및 기업 문화
3. 복지제도 및 인재개발
Part.III Y-K모델: 사람이 기업에게 가장 중요한 자산인 회사
1. 유한킴벌리의 근무패턴
2. 유한킴벌리의 4조 교대제
3. 4조 2교대제를 실시함으로 인해 생기는 평생교육제도
4. 4조교대제와 평생
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5. EF 소나타의 대히트
6. 고객가치 프로그램
1) 보증 수리기간중의 관리
2) 사고, 고장으로 인한 파손차량의 복구관리
3) 위급상황시의 긴급출동서비스
4) 부가서비스
7. 노사문제
8. 중소 부품업체의 부도
Ⅷ. 결론
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4. 새로운 공장 준공
5. EF 소나타의 대히트
6. 고객가치 프로그램
1) 보증 수리기간중의 관리
2) 사고, 고장으로 인한 파손차량의 복구관리
3) 위급상황시의 긴급출동서비스
4) 부가서비스
7. 노사문제
8. 중소 부품업체의 부도
Ⅷ. 결론
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노사 간 이해관계의 조율이 어려운 상황이기 때문에 양보가 원활해질 수 있도록 후원하고 지역에서도 ‘일자리 나누기’ 활성화를 위한 합의를 유도하여 지방노동청에 “일자리 나누기 추진본부”를 설립, 도입을 위한 지원과 정보를 제공
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관계를 유지하고 발전 시키는데 관심을 기울이며 자신의 직무와 관련해 주어진 권한을 적절하게 사용한다는 의미로 해석할 수 있다. 갈등을 회피하는 것이 좋지 않다는 것을 상위 직위 및 하위 직위 관리자가 공통적으로 인식하고 있음을 보
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및 최종 결론
현재 대구 버스의 근간인 준공영제는 대구시의 막대한 재정적 지출을 초래하고 있다. 또한 카드넷과 버스 조합과의 관계에서도 비윤리적인 경영의 모습으로 뒷돈 챙기기 식의 경영행태가 보여 경영진들의 윤리 의식 제고도 필
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및 서비스 분야
□ 세계적으로 딜러 망을 넓히고 있는 추세이지만 국내를 제외한 여타 시장에서는 그 규모가 미미한 실정이므로 판매망을 확충하여 판매를 더욱 안정적이고 용이하게 해야 함
□ 고객과의 장기적 관계 구축 및 미래 고객 확보
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및 교육투자 효율화 방안, 2009 Ⅱ 본론
1. 사회자본에 대한 설명
1) 사회자본의 개념
2) 사회자본의 의의
3) 물적 자본, 인적 자본과 차이점
4) 사회자본의 접근방식
5) 사회자본의 형태
6) 사회자본의 형성
7) 사회
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및 의미
Ⅱ. 기업문화의 내용
1. 기업문화의 7대 요소
2. 좋은 기업문화의 특성
3. 기업문화에 영향을 주는 요인
Ⅲ. 각 나라의 기업문화
1. 한국의 기업문화
2. 중국의 기업문화
3. 일본의 기업문화
4. 미국의
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