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노사갈등은 끊임없이 나는 것이 극히 당연한 일인 것이다.
참고문헌
·김재원(1988), 고용증대 및 새로운 노사관계 정립방향, 경제민주화의 기본구상, 한국경제연구원
·김성수(1992), 신노사관계론, 서울 법경사
·김유선(2000), 2002년 사업장단위
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노사관계 발전 전망 -한국노동연구원 부 연구위원 노용진
* 한국의 노동시장과 노사관계 개혁방향 (사회 통합적 노동시장과 노사관계 구축) -김유선 (한국노동사회연구소 부 소장)
* 노사관계론 -부경대학교 윤영삼 교수
* 노사관계론 -경희
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노사관계의 선진화를 시간적으로 단축하기 위한 공동노력이 필요하다. 따라서 지식경영시대를 맞으면서 노사정대타협을 이루고 정착하여 바람직한 합의형 노사관계가 필요하다.
Ⅴ. 참고문헌
-신노사관계론. 박경문, 최승욱. 2002. 무역경영
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노사관계 구축방안에 관한 연구」, 한양대학교, 2011.
박상목, 「노사 상생을 위한 협력적 노사관계 구축방안에 관한 연구」, 한양대학교, 2011.
이규창, 「신노사관계론」, 법문사, 2004. 1. 서론
2. 본론
(1) 노사관계의 본질
(2) 노사관계의
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관계론과 행동과학의 등장, 그리고 점증하는 국제경쟁으로 말미암아 노사협력 및 근로자 경영참가의 사상을 갖게 되었으며, 이는 작업장 수준에서의 노사협력프로그램의 발전을 가져왔다.
Ⅲ. 결론
우리나라의 노사협의제는 프랑스와 같이
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노사관계론」. 서울: 경문사, 2003.
최종태(2010), 현대노사관계론, 경문사
김동원 외 (2021). 고용관계론, 3판, 박영사.
박세호.“노사갈등이 노조참여행동에 미치는 영향.”박사학위논문, 단국대학교 대학원, 2010.
성갑영.“신입사원의 직무만족과
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노사관계론“, 피앤씨미디어, 2015.-김승묵,”우리나라 노사관계의 시대별 변화에 관한 연구 -1940년대에서 2000년대까지의 노동운동을 중심으로-.”기업경영연구, 2009. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.
(2) 왜 그런 특징들이
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노사 관계에 있어서는 더 이상 정부의 개입이 너무 당연해지면 안 되고, 그들이 스스로 해결하고 또 더 성장해나갈 수 있도록 지지해주는 식의 정책이 필요하다고 보고 있는 것이다.
4.참고문헌
- 노사관계론. 박호환, 김성영 지음. 출판사 : 출
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노사관계 발전 전망 - 한국노동연구원 부 연구위원 노용진 -
*한국의 노동시장과 노사관계 개혁방향 (사회 통합적 노동시장과 노사관계 구축)
-김유선 (한국노동사회연구소 부 소장) -
*노사관계론 -부경대학교 윤영삼 교수- -제1장- 노사관
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4. 참고문헌
노사관계론. 박호환, 김성영 지음. 출판사 : 출판문화. 2021년 1. 서론
2. 본론
1) 노사관계의 의미와 역사
2) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인
3) 노사관계의 사례
4) 건설적인 노사관계를 위한 방안
3. 결론
4. 참고문헌
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