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점에 대하여 머리숙여 사과드리는 바이며, 그 댓가로 무료 항공권 10만장을 발급하여 사회적 책임을 다 하겠습니다. 이상 콴타스 공항의 인사담당자 임민영이었습니다. 1. 노사분쟁 사례 발췌
2. 인사담당관 입장에서 분석, 비평, 대안
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노사교섭형태
4) 전근대적 노사관계
5) 병원로비를 쟁의행위 장소로 활용
2. 전국보건의료노조 산별교섭 추진상황
3. 산별교섭 추진에 대한 병협입장
1) 산별교섭 요청과 중앙노동위원회 결정
2) 산별중앙교섭 요구에 대한 본회 입장
Ⅷ.
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사례
1. 대한중석
2. 만도기계
3. 볼보코리아
4. 한국중공업
5. 한국전력을 비롯한 전력산업체
6. 한라중공업
Ⅷ. 향후 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업)의 정책 과제
1. 다국적 기업내의 노동권 보호를 위한 제도적 장치 필요
2.
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한진중공업 파업사태가 완전 타결되었다.
Ⅱ. 본론
1.사건 비평
한진 중공업은 노동자들을 Ⅰ.서론
1. 한진중공업의 노사분규 사례
Ⅱ.본론
1. 사례 비평
2. 대처 방안
1)사전대책
2)사후대책
Ⅲ.결론
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시사 한다고 볼 수 있다. 0. 레포트 전개방식에 관하여
1. "KTX 여승무원 고용 분쟁" 전말
2. "KTX 여승무원 고용 분쟁"에 대한 각 측의 주장
1) 전직 여승무원의 주장
2) 한국철도공사의 주장
3. "KTX 여승무원 고용 분쟁" 비평 : 나의 생각
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갖는 이유
Ⅳ. 글로벌시대 노동의 의미(역할)와 노사관계의 변화
1. 지식 근로자
2. 지식창출 극대화를 위한 노사관계
① 생산차원
② 분배차원: 持分賃金의 원리
Ⅴ.지식경제 시대 한국 공기업의 바람직한 모형: 사례분석
Ⅵ. 결론
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막겠다는 것이다. 하지만 이 역시 궁극적으로는 버스 운전기사들의 고용문제와도 연결된다는 점에서 보완책이 요구되고 있다.
-------------------------------------------------------------------- 삼화고속 노사분규 사례
■사례에 대한 분석?비평?대안
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③ 특별조기퇴직제도(ERP프로그램) 전직원 확대
3) 노동쟁의 결과 및 영향
ㄱ. 채용일정에 차질을 빚음
ㄴ. 실적부진 등 경영악화
ㄷ. 투자자 및 고객에게 은행 이미지 실추
2-2. 비평
2-3. 대안
3. 참고 사이트 및 문헌
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노사갈등의 사례
1) 노사갈등의 사례1
2) 노사갈등의 사례2
4. 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례 - 골프장 경기보조원
5. 노사갈등의 사례에 대한 ‘해악한 독점으로서의 노동운동’의 논리를 바탕으로 노사
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파업의 정당성 & 부당성
파업의 정당성에 대한 주장
1) 지입차주제에 따른 노동자 불인정
2) 다단계 알선
3) 정부의 안일한 태도
파업의 부당성에 대한 주장
1) 무역 피해
2) 대외 신뢰도 악화
3) 노사 관계 악화
5. 대안 제시 및 결론
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