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노사관계변화
<그림 5. 가설 3. 의 연구모형>
1) 이랜드
- 이랜드 노동교섭에 대한 정부 태도
<비정규직 법안 제정>
기업으로부터 근로자들의 권익을 보호하기 위해 만들었다는 비정규직법을 졸속 제정 / 시행하였다. 비정규직 법안은
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이랜드매장 불매운동 시작
07.10 노사 1차 협상
07.10 회사측 ‘가정통신문’ 발송
07.13 노조원 26명 연행
(이웃매장을 통해 매장 진입 시도한 노조원들)
07.15 경찰 점거농성중인 매장 용접봉
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多 유입
새롭게 진입하는 청년노농자도 이러한 틀에 편입되어 동일노동임에도 불구 _ 차별적 대우 01 한국노사관계_쟁점
02 이랜드 노사분규_시초
03 비정규보호법
04 노,사,정 각각의 입장
05 사태종결 및 결과
06 시사점
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이랜드
2) 이랜드 선정 이유
2. 이랜드의 멘토링 프로그램
1) 인사팀과의 인터뷰
2) 이랜드의 멘토링 프로그램
Ⅴ. Data Collection
1. 문헌 조사 방법
2. 설문 조사 방법 및 설문지
Ⅵ. Data Analysis
1. 문헌 조사
2. 설문 조사 결과
Ⅶ. Co
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노사문화를 구현하고 있는 우수한 기업으로 신노사문화 창출을 위해 모든 부문에 역량을 경주하고 있는 모범기업이다.
*희성정밀
국내 최초로 자동차용 에어컨 정밀 부품의 국산화에 성공한 희성정밀(주)은 상호 이해와 신뢰의 노사관계를
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문제는 없다"면서 "특히 홈에버는 대규모 리뉴얼 작업에 따른 임시 채용인력이 많았으며, 뉴코아는 아웃소싱 업체의 재임용을 제안했지만 조합원 다수가 이를 거부했다"고 주장. 1.이랜드 소개
2 파업과정
3.현황등 총망라.
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관계의 불안정성 때문이다. 좋은 일자리가 자꾸 줄어드는데 노사협력은 어렵고, 정부와 노사단체는 법 개정 공방으로 역량을 소진하는 것을 보고 미래를 걱정하는 것은 당연하다.
이랜드 사태를 계기로 7월 발효된 비정규 관련 법에 대한 공
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노사관계론/박경문최승욱/무역경영사
한국일보(한국아이닷컴)
일요시사경제
노동과세계
PD수첩 ‘이랜드 신화창조의 그늘’ 2007.7.31 참여정부 이후의 노사분규 사례
1. 노사분규
2. 노사분규 사례 - 이랜드 파업에 대하여
1) 이랜드
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노사관계에서 노동자들의 권리주장과 교섭력 약화에 일조를 하고 있는 것으로 보인다.
Ⅲ. 결론 및 시사점
이상에서 우리는 프랑스와 한국의 노사관계에 대한 역사를 비롯한 중요 사항에 대해 살펴보았다. 프랑스는 사회주의 정당의 오랜 집
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이랜드 일반노조의 외주화 반대투쟁에 대해서 조사하고 외주화 또는 하청에 대해서 의견을 제시하여 보시오.
3. 고용조직에 대한 중요한 시각(단원론적, 다원론적, 급진적 시각)을 설명하고 의견을 제시하시오.
4. 노사관계론의 접근방법 중
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