|
한다는 입장이다. 민주노총은 이날 오후2시부터 노동부산하 전국 지방노동청 앞에서 정부의 일방적인 로드맵 추진을 규탄하는 집회를 여는 등 저지투쟁에 불을 지폈다. 또 정부가 노사관계 로드맵을 계속 일방적으로 추진하면 10월들어 총파
|
|
|
노사관계학회
◎ 박승두(2011), 노사관계로드맵 17년의 평가와 전망, 한국노동법학회
◎ 서위(2011), 한국의 물류기업 중국진출에관한 연구, 원광대학교
◎ 유영신(2008), 신자유주의 국가관리방식과 평생학습도시, 숙명여자대학교
◎ 한길리서치
|
|
|
노사로드맵 합의사항
3) 해결방안
복수노동조합와 전임자급여지급 금지의 문제는 3년간 유예되었는데, 복수노동조합가 허용은 되어도, 교섭에 제한을 두어야 한다. 한 노동조합에서 교섭을 합의하면 그 교섭에 대한 내용을 모든 노동조합이
|
|
|
노사로드맵 합의사항
3) 해결방안
복수노조와 전임자급여지급 금지의 문제에 대해서 또 3년간 유예되었는데, 복수노조가 허용은 되대, 교섭에 제한을 두어야 한다고 생각한다. 한 노조에서 교섭을 합의하면 그 교섭에 대한 내용을 모든 노조
|
|
|
노사관계 로드맵 타결의 문제점
(1) 정부에 대한 비판
- 노사정의 이번 타결과 관련하여 정부의 태도는 비판의 표적이 되고 있다. ‘노, 경총의 담합에 백기 투항하듯이 굴복’함으로써 아무런 성과 없이 상황을 연기시키는 결과만 낳았다는
|
|
|
노사관계 로드맵의 이러한 성격 때문에 노동운동진영은 이에 대해 매우 격앙된 입장을 가지고 있다. 때문에 정부가 이 제도를 추진하려 할 경우 노사관계, 노정관계는 매우 악화될 수밖에 없고 결국 그것을 통해 노사관계가 발전하기보다는
|
|
|
노사관계 로드맵 타결의 문제점
(1) 정부에 대한 비판
- 노사정의 이번 타결과 관련하여 정부의 태도는 비판의 표적이 되고 있다. ‘노, 경총의 담합에 백기 투항하듯이 굴복’함으로써 아무런 성과 없이 상황을 연기시키는 결과만 낳았다는
|
|
|
노사협조에 관한 사항을 협의하고 의결
조합전임자에 대한 전임기간의 보수는 원직과 동일하게 지급합니다.
(이번 노사로드맵 9.11협상에서 전임자임금지급금지에 관한 법조항은 3년유예입법안 제출됨)
Q. 노조의 단합을 위해 또는 노사간의
|
|
|
정책을 요구하고 있다. 비정규직 개악 입법과 노사관계로드맵은 한미FTA를 앞두고 미국의 노동시장 유연화 요구를 의식한 현 정부의 사전정지 작업이다.
3. 결 론
한미FTA의 체결은 앞에서 말한 바에 같이 고스란히 노동자에게 모든 부담이 주
|
|
|
노사관계로드맵 저지, 무상의료 무상교육 쟁취 등 3대 과제를 앞세워 세상을 바꾸는 총파업 투쟁을 선언한 바 있다.
공동투쟁에 나선 세 조직 대표들은 이구동성으로 ‘신자유주의로 인한 빈곤과 차별, 사회양극화를 극복하기 위해 최소한의
|
|
메뉴펼치기
