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노인취업 전담인력을 양성해야 한다.
우리나라의 경우 젊은 신규 노동력의 과잉상태로 노인의 취업에 대하여 노인의 의사와 사회적인 요청도 중요하지만 젊은 노동력이 우선되기 위해서 노인의 취업기회가 적어질 가능성이 높다. 노인의 취
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노인을 생산인력 범주에 포함하는 것을 강력히 주장하거나 선뜻 수용할 수 없는 의식을 가지고 있는데다 우리사회가 산업화를 추진하면서 새로운 지식과 기술을 습득할 필요성이 증가하였고 또한 젊은층의 노동력을 선호하여 온 결과 노년
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노인복지의 과제. 아시아미디어리서치.
방하남, 신동균, 김동헌, 신현구. 고령화 시대의 노동시장변화와 노동정책과제.
석현호 외. 2003. 외국인 노동자의 일터와 삶. 지식마당.
설동훈. 2000. 노동력의 국제이동. 서울대학교 출판부.
설동훈. 2002.
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노인부양비용의 증가 ············9
② 노동력의 고령화 ·············9
③ 재정수지 악화 ············10
④ 농촌노인 문제 ···············································10
⑤ 의료문제 ·······
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노인가구 등 가구별 특성에 맞게 필요에 따라 교육, 의료, 주거급여 등이 지원되어야 한다.
출처:
국가인권위원회. 2004. ‘사회적 배제’의 관점에서 본 빈곤층 실태연구
서울특별시 여성가족재단. 2007. 서울시 빈곤여성을 위한 탈빈곤정책 연
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노동력의 고령화 및 감소라는 미래의 도전에 대응하고자 한다면 개혁을 위한 추진력을 유지하는 것이 절대적으로 중요하다. 특히 각 사회주체와 정부의 긴밀한 협조는 고령 근로자가 오랫동안 일을 계속하게 하는데 필요한 개혁을 수립·집
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노인고용정책 방향에 관한 연구』 2003
1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미래] 숫자로 본 여성』
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/03/07/2011030701792.html
고용노동부 홈페이지 여성·고령자·장애인 정책
http://www.moel.go.kr/policyinfo/woma
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