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1. 노인노동력 활용 문제의 원인, 배경
인구의 고령화
- UN은 1991년 총회에서 10월 1일 ‘세계노인의 해’ 선포
<노인을 위한 유엔의 원칙과 고령화 관련 국제 행동계획>
노년기의 연장 (노인 : 65세 이상으로 규명)
1980년 노인 수 &
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노동력을 활용한 노인고용증진사업을 수행하는데 있어서 노인복지법을 근거로 제도를 마련하고 추진하는데 한계가 드러나고 있다. 예를 들어 노인의 일하는 형태에 대한 명확한 구분이 존재하지 않아 노인일자리사업이 노인들의 일자리를
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노인 일자리 지원 사업을 펼쳐야 한다. 특히 노인일자리 창출은 노인들이 겪는 경제적 빈곤, 건강, 외로움과 같은 어려움들을 모두 극복할 수 있는 방법이라고 생각한다. 아직 일을 할 수 있는 능력을 가진 노인들의 노동력을 적극 활용함으로
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노동력을 활용하지 않는다면 개별 기업의 미래도 밝을 수 없다. 정부의 노력과 사회전반에 걸친 의식변화가 가장 필요한 대책이라고 할 수 있다. 또한 지방자치단체에서 각 지역마다 노인적성에 맞는 일자리를 마련하는 방법도 연구해 보아
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노인복지론 - 이혜영, 창지사, 2006
한국 노인복지학 강론 - 현외성 외, 유풍출판사, 2005
고령사회와 노인복지의 과제 - 박재간, 아시아미디어리서치, 2003
노인일자리와 관련된 몇 가지 문제들 - 양철호, 노인일자리 마련 정책토론집, 2003 1. 고
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노동력 구성의 변화에 따른 노동생산성의 감소는 경제성장을 둔화시킬 수 있는데, 이를 예방하고 최소화하기 위해서는 노인일자리 사업의 발전이 절실히 요구된다.
≪참고문헌≫
노일일자리 사업의 이해 원영희 김욱 공저
사회복지 정책
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노인 일자리 사업은 노인들의 사회참여를 유도, 건전한 고령화 사회 조성에 큰 도움이 될 것으로 기대되고 있고, 노동력을 가지고 있는 차상위 계층 노인에게 유익한 공공형 사업의 프로그램이라고 하지만 노인 일자리 사업의 성공적 연착륙
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노동력 구성의 변화에 따른 노동생산성의 감소는 경제성장을 둔화시킬 수 있는데, 이를 예방하고 최소화하기 위해서는 노인일자리 사업의 발전이 절실히 요구된다.
≪참고문헌≫
노일일자리 사업의 이해 원영희 김욱 공저
사회복지 정책
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노인일자리가 많이 창출되어야 하고 이를 위해서는 중앙의 노인인력운영센터를 비롯하여 각 지역의 노인일자리 담당 기관들의 적극적인 활동과, 민간부문 뿐 아니라 교육부 등 관계부처와의 긴밀한 협력체계 구축 또한 매우 절실하다. [
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노동력에 대한 임금부대비용을 국가가 부담하는 방식으로 물질적 유
인을 제공해야 한다. 또한 일정 이하의 노동임금에 대한 세제혜택을 제공하여 실질소득
을 높여 주는 정책을 실시해야 한다(이승협, 2006).
*참고문헌
-보건복지부(2010). 노인
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