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재 우리나라의 저출산 고령화로 인해 생겨나는 다양한 사회문제들에 대응할 수 있는 역량을 펼치고자 합니다. 다양한 공모전, 지원사업 경력을 통해 문제를 해결하는 능력과 다양한 사회문제들을 다양한 시각에서 바라보는 역량을 키웠고 이
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사업에 대해 알고 계신가요? 개선이 필요한 점이 있다면 무엇인지 이야기 해주세요.
16. 이 직무에서 성공하기 위해 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하십니까?
17. 궁금한 점이나 하고 싶은 말씀이 있으면 해주세요. 도시관리공단자기
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복지 향상을 위하여 지원했습니다. 입사 후에는 다양한 사업과 정책에 이바지하여 도시개발과 재생에 한 축을 이루겠습니다. 나아가 적극적으로 시민의 소리에 귀 기울 이고 문제를 반영하여 주민의 삶에 행복을 더하겠습니다. 무엇보다 제
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복지여건 향상을 위해 기존 위험근무수당을 폐지하고 수중근무자 수당을 신설하는 것과 수당 액수를 잠수함 및 항공수당과 같은 수준으로 증액을 기획하고 추진했습니다. 사업계획서를 작성하고 국방부와 해군본부 관련 부서에 제출 후 담
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재무·회계·예산 관련 49
? 원무·보험·심사 관련 50
? 병원 행정 및 기획 실무 50
? 조직·인사·노무관리 51
? 보건의료 법규 및 윤리 52
? 의료IT 및 디지털 헬스 52
? 시사/기타(인성·논술형 포함) 53
? 추가 자주 출제되는 실무상황형/사례형
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이를 통해 본인이 배운 점을 기술하시오.(500자 내외)
3) 본인이 관심을 가지고 있는 진흥원 업무 또는 사업과 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 기술하시오. (500자 내외)
4) 입사 후 포부에 대해 기술하시오. (500자 내외)
면접예상질문
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재상(내실,혁신,신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. 한국수자원공사자소서(기술, 행정, 토목, 전기, 기계, 전자통신, 환경 인턴 관리직)항목은 500자 이내로 작성하시기 바랍니다.
한국수자원공사 경험기술서
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사업영역활동 및 인재상 ] 1. 나의 소개 - 성장과정 및 성격, 생활신조 등
2. 경력사항(기간별 담당업무 중심) 및 특기사항
3. 지원동기 및 입사 후 희망업무와 포부
[ 한국가스기술공사 비전 및 미션 ]
[ 한국가스기술공사 인재상 및
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서비스 도입: 원격 영양 상담, 영양 정보 플랫폼 구축 등 신기술 활용
이와 같이 수원시 영양사 직무를 수행함으로써 시민 건강 증진과 지속가능한 식생활 문화 정착, 수원시 영양 정책 및 사업 발전, 영양사 전문성 강화 등의 성과를 거둘 수
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복지를 향상하고 그들의 발전에 있어 진정 필요한 교육과 시스템이 무엇인지 끊임없이 고민하고 귀를 기울여야 합니다. 위 경험을 바탕으로 한국 폴리텍 대학교에서 학생들과 소통하며 보다 나은 교육 서비스가 무엇인지 분석하고, 학생의
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