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노인종합복지관 3년/
노인전문상담가 3년
- 북구종합사회복지관2년/
보육교사
사회복지사1급
보육교사
4) 사업 진행 일정
내용/기간
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10월
11월
12월
대상자 선정 / 홍보 / 계획 수립 / 치매 검사
치매검사결과안
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복지담당
사회복지사 1급
박ㅇㅇ
노인복지팀 팀장
48주
양지종합사회복지관 3년/방문사업
동구노인종합복지관 4년/재가복지
사회복지사 1급
4) 사업 진행 일정
기간
내용
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10월
11월
12월
1월
세부계획수립
대상
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직무에 대한 만족수준은 직무수행의 결과와 직결될 뿐 아니라 개인의 행복 및 조직의 효율적 관리 운영 측면에서도 중요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지 관련 관심 있는 대상(아동, 청소년, 노인, 장애인, 저소득층, 다문화가족,
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사회복지 전문인력이 보다 많이 양성되어 지역사회복지가 발전되기 위해서는 연차적으로 모든 사회복지사 자격증 모두를 국가시험제도로 전환하고, 지역사회복지를 수행할 수 있는 전문인력을 양성할 수 있는 자격증 제도의 신설이 필요하
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사회복지 전문인력이 보다 많이 양성되어 지역사회복지가 발전되기 위해서는 연차적으로 모든 사회복지사 자격증 모두를 국가시험제도로 전환하고, 지역사회복지를 수행할 수 있는 전문인력을 양성할 수 있는 자격증 제도의 신설이 필요하
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사회복지 전문인력이 보다 많이 양성되어 지역사회복지가 발전되기 위해서는 연차적으로 모든 사회복지사 자격증 모두를 국가시험제도로 전환하고, 지역사회복지를 수행할 수 있는 전문인력을 양성할 수 있는 자격증 제도의 신설이 필요하
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사회복지 전문인력이 보다 많이 양성되어 지역사회복지가 발전되기 위해서는 연차적으로 모든 사회복지사 자격증 모두를 국가시험제도로 전환하고, 지역사회복지를 수행할 수 있는 전문인력을 양성할 수 있는 자격증 제도의 신설이 필요하
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사회복지 전문인력이 보다 많이 양성되어 사회복지가 발전되기 위해서는 연차적으로 모든 사회복지사 자격증 모두를 국가시험제도로 전환하고, 지역사회복지를 수행할 수 있는 전문인력을 양성할 수 있는 자격증 제도의 신설이 필요하지 않
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직무수행능력의 고취와 평가
제 2 절 직원의 직무 수행능력(job performance)의 고취와 평가
1. 동기부여(motivation)
1) 동기부여의 이해
2) 동기부여이론(motivation theory)
(1) 고전 동기부여이론
(2) Maslow의 욕구이론
(3) 인간관계이론
(4) 행동수정
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사회복지 기록내용의 요소는 클라이언트 특성, 서비스를 개시하는 방법과 사유, 현재와 과거의 클라이언트 상황에 대한 기술, 자원과 제약, 사정, 서비스에 영향을 미치는 결정들, 서비스 목적, 서비스 계획, 서비스 특성, 중간노트, 서비스 재
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